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国有企业人力资源管理工作中存在主要问题：1、国有企业的人力资源管理工作主要还是停留在传统的人事管理的层面，大多数还不是现代化的人力资源管理。目前，国有企业普遍缺乏“以人为本”的战略性人力资源管理的理念，虽然绝大多数国有企业将“人事部”为“人力资源部”。但大多是换汤不换药，
浅议国有企业人力资源管理的主要问题及其对策
【摘 要】
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国有企业人力资源管理工作中存在主要问题：1、国有企业的人力资源管理工作主要还是停留在传统的人事管理的层面，大多数还不是现代化的人力资源管理。目前，国有企业普遍缺乏“以
【机 构】
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武汉科技学院外经贸学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年07S期
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