激励理论在企业管理中的运用

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企业在向现代化管理迈进的进程中,同时面对机遇与挑战.为了达到社会效益和经济效益的双赢,还要载残酷的市场竞争中利于不败之地,企业必须要通过科学的方法在经营、管理等各个方面寻求最有效的方法和策略.激励理论就是这众多科学管理理念中的一项.企业在制度建设中引用激励理论,其目的是将员工的主动性和创新能力通过激励、奖惩等手段激发出来.本文围绕激励理论在企业管理中运用展开论述,对激励理论的概念、功能、实施策略以及对企业长远发展起到的积极作用进行一一论证.
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