【摘 要】
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职业规划,又被称作“职业生涯规划”,中国职业规划师协议对职业规划的定义是对职业生涯乃至人生的发展方向进行的持续的、系统的一个计划过程.职业生涯规划的好坏对于个人的
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职业规划,又被称作“职业生涯规划”,中国职业规划师协议对职业规划的定义是对职业生涯乃至人生的发展方向进行的持续的、系统的一个计划过程.职业生涯规划的好坏对于个人的成长和发展产生的影响是非常巨大的.企业对员工的职业生涯进行规划和指导不仅是对员工做的,也是为企业本身做的,员工的成长和向心力的增加能够在长远的时期内保证企业旺盛的、顽强的生命力.特别是在建筑企业竞争激烈的市场环境下,哪一个企业的人才优势更明显,就意味着哪一个企业有着更强的竞争力,也就意味着哪一个企业能够更好的生存和发展,因此建筑企业加强对员工职业生涯规划工作的重视和研究力度是十分重要的.
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