浅析人力资源管理和企业绩效的关系

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随着社会主义市场经济的不断发展,市场竞争加剧,国家法律政策的调整,以及以人为本的管理理念的深入等这些变化的出现,使得人力资源管理的地位不断提高,很多企业对人力资源管理系统给予了高度关注。当今,人力资源管理不仅涉及到企业内部的人员调配以及组织管理,还关系到企业绩效状况,深深地影响到企业的发展。合理的人力资源管理能够提高企业绩效,只有使人力资源在企业发展中发挥出最大作用,才能推动企业可持续发展。
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