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[摘 要]电网调度是电能传输调度的基础，电动调度自动化系统在计算机网络等高智能技术支撑下逐步应用于工作实际中。但是电力系统因自身系统及外部干扰条件稳定性差，电力事故频频出现。为确保电网调度自动化系统能够安稳运行，本文对影响电网调度自动化系统安全运行的因素进行简要分析，指出当前电网调度自动化系统运行中的常见问题，并给出针对性的防范措施。
[关键词]电网调度；自动化系统；安全运行；维护措施
中图分类号：TM734 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）05-0087-01
1 导言
人们越来越依赖电力，对电力系统的运行稳定性有了更高的要求。但现阶段的电力体系没有较强的稳定性以及自身不受外界所干扰的系统，易出现电力事故，在一定程度上损失了用电客户的利益，以及给用电客户带来了一定的威胁。因此，为了确保电网调度自动化系统的安全运行，笔者着重分析了影响电网调度自动化系统安全运行的因素，并提出相应的维护措施。
2 影响电网调度自动化系统安全运行的因素
电网调度自动化系统使电力系统的资源得到了优化配置，能够互通有无，互相支援。但是这种系统牵一发而动全身，任何一个局部出现故障都可能影响整个系统运行的安稳性。对影响电网调度自动化系统运行的因素进行分析，系统安全运行主要同如下因素相关：
2.1 管理机制
完善的管理机制是电网调度自动化系统得以安稳运行的保障，但是当前很多电力企业管理机制存在很多漏洞，管理权限严谨度不够，使得很多非工作人员也能够进入并使用内部网络。管理中一些重要的数据资料没有进行加密机备份处理，容易丢失及被篡改，系统容易遭到威胁。此外，管理中管理人员对系统不按时更新，运行中存在不小的安全漏洞。
2.2 外部因素
电网调度自动化系统容易受到自然灾害等外部因素威胁。自然灾害突发性强，尽管当前对自然灾害的预测能力不断增强，但是有些自然灾害还是不可预测的，一旦出现就会对调度自动化系统造成巨大危害。地震、台风、泥石流、雷击等是当前最常见自然灾害。除这些自然灾害，人为破坏也是对电网调度自动化系统安稳运行造成影响的一个重要因素。
2.3 网络安全因素
电网调度自动化系统利用网络通外界连接，通过WEB服务器对用户进行身份的认证、权限管理还有与其他信息系统的连接，但是如果WEB服务器同外界不进行严格隔离的情况下极易遭到黑客入侵。且电网调度自动化系统还会通过MIS系统同外界连接，在这种状况下系统极易感染网络病毒。
2.4 工作人员自身因素
电网调度自动化系统要想安全运行就离不开工作人员规范操作，没有较强的安全意识与工作责任心，这样的工作态度自然会影响企业利益。而现阶段的电网调度自动化系统已经转辅助系统为主系统，以控制整个电网的运行，这无疑是一个质的飞跃，具备较为显著的价值。值得注意的是，现阶段仍然有部分职工认为主站没有安全隐患，忽视了管理思想，以及部分职工过于注重检修，忽视了日常保养。还没有较高的综合技术业务水平。电网调度自动化系统具备较高的科技含量，技术革新较快，大部分技术人员的综合素质较低，不了解系统运行规则与系统知识等。
3 电网调度自动化系统运行的现状及存在问题
电网调度自动化系统在上述因素作用下运行安全性受到威脅，极易引发电力系统的安全事故，出现如下问题：
3.1 系统标准的选择不当影响运行安全
电网调度自动化系统设计中必须按实际需要选择适宜标准，当前版本就有40几个，这些标准间彼此交叉，如果对标准选择不当，自动化系统就可能出现故障，影响系统运行安全。
3.2 系统维护不当影响运行安全
电网调度自动化系统需要在自动化控制区域、生产管理系统还有办公管理区域等加强安全维护，如对这些部位维护不当，监控失灵，会严重影响自动化功能，从而导致办公系统崩溃，影响系统功能及运行安全。
3.3 人员素质差影响运行安全
部分系统维护人员专业水平较弱，对系统维护能力不高，使得电网调度自动化系统运维工作难以正常开展，从而影响系统功能及运行安全。
4 电网调度自动化系统安全运行的维护措施
4.1 创建并健全自动化管理维护系统
为了保障系统的安全运行，需要创建防止电网损失管理系统，无论是在线管理还是离线管理都需要做好准备，保障电网运行的经济性，减小电网运行的电损耗性。创建与健全负荷管理子系统，从多方面合理分解调度人员的工作，主要涉及供电量与负荷率等，从而提升供电量与符合率，以健全调度信息管理系统，促进资源共享的实现，以及促进自动化水平与系统管理水平的提升。基于信息管理系统合理分析电网运行实际状况，合理整理多方面的数据并生成报表，如供电有效率、电压合格率、季节供电保障率与照明供电保障率，真正为系统自动化的安全运行奠定良好的基础。其次，我们还需要创建规范化的系统机房，选取专业性较强、可靠性较高、安全性较高的操作系统，进而提升系统维护水平，保障系统的安稳运行。再者，在选择电网调度自动化系统的硬件和软件时，选择一些技术成熟、性能稳定、适用于内蒙古这个温差较大地区的产品。
4.2 努力提升职工的综合素质
优秀技术设备需要高素质职工队伍的支持，所以我们需要不断促进职工业务素质与文化水平的提升。一方面，我们需要培训职工的技术技能，具备良好的知识技能是保障自动化设备运行的基础要求。职工综合素质的提升，在一定程度上可以提升职工独立完成工作的能力，同时这也是保障安全生产的重要因素，所以我们需要利用现有设备开展多样化的技能培训，使职工切实接触设备及掌握设备的工作原理，提升他们对机组的了解，以便在工作中节省精力，提升工作效率，以及减少不必要的经济损失。另一方面，培训需要突出重点。综合业务水平是重点培训内容，所以我们需要着重培训紧密联系自动化的科技知识，主要涉及系统保护与通讯等知识。另外，在培训过程中需要注意本专 业和其他专业知识的联系，进一步开阔职工的眼界，提升职工的协调能力，从而更好地完成本职工作。
4.3 改进与完善系统安全性能
系统数据的安全是保障系统安全运行的基础，系统数据的传输也需要确保传输路径的安全，所以我们需要实行一连串的安全保障对策，最大限度地保障传输数据路径的系统安全，采取一定的安全措施保障系统的所有子系统，可以利用微波、光纤等高质量通信通道，保障数据安全。所以必须要加大投入研发高质量高水准的通信通道，构建厂站主———备双远动通道的运输方式，以此来保可靠性、安全性。同时对电网调度自动化系统的实施监控区域、自动化控制系统、生产管理系统、办公管理系统等都需要加强安全维护。其次防火墙是较为普遍的保护措施，通过设置访问权限，较好地避免不良访问者的破坏，以及需要积极优化软件，提升可靠性能，所以实时升级和更新防护软件尤为重要，从而保障运行数据的安全，提升系统运行的可靠性。
结束语
总之，电网调度自动化系统为现代电力系统的一个重要组成部分，系统的安稳运行时电能调度及电网功能的基础，是确保电网安全运行的保障。但是电网调度自动化系统运行同管理机制、抵抗自然灾害、网络安全关系密切，在运行维护中应立足自动化系统实际，从规范电网调度自动化系统的标准选择，建立并完善自动化管理维护系统，全面提高运维人员综合素质等几方面对电网调度自动化系统进行维护，确保系统安稳运行。
参考文献
[1] 吴汉凤.县级电网调度运行问题研究[J].科技经济导刊，2016，（31）：70.
[2] 黄鹤，王思谨.电网调度自动化系统的安全运行问题探讨[J].现代国企研究，2016，（20）：137.
[3] 刘颖.影响电网调度自动化系统安全运行的因素及维护措施[J].科技创新与应用，2016，（28）：228.
[4] 陈刚.电网调度自动化系统的安全运行探讨[J].现代国企研究，2016，（02）：65.
[关键词]电网调度；自动化系统；安全运行；维护措施
中图分类号：TM734 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）05-0087-01
1 导言
人们越来越依赖电力，对电力系统的运行稳定性有了更高的要求。但现阶段的电力体系没有较强的稳定性以及自身不受外界所干扰的系统，易出现电力事故，在一定程度上损失了用电客户的利益，以及给用电客户带来了一定的威胁。因此，为了确保电网调度自动化系统的安全运行，笔者着重分析了影响电网调度自动化系统安全运行的因素，并提出相应的维护措施。
2 影响电网调度自动化系统安全运行的因素
电网调度自动化系统使电力系统的资源得到了优化配置，能够互通有无，互相支援。但是这种系统牵一发而动全身，任何一个局部出现故障都可能影响整个系统运行的安稳性。对影响电网调度自动化系统运行的因素进行分析，系统安全运行主要同如下因素相关：
2.1 管理机制
完善的管理机制是电网调度自动化系统得以安稳运行的保障，但是当前很多电力企业管理机制存在很多漏洞，管理权限严谨度不够，使得很多非工作人员也能够进入并使用内部网络。管理中一些重要的数据资料没有进行加密机备份处理，容易丢失及被篡改，系统容易遭到威胁。此外，管理中管理人员对系统不按时更新，运行中存在不小的安全漏洞。
2.2 外部因素
电网调度自动化系统容易受到自然灾害等外部因素威胁。自然灾害突发性强，尽管当前对自然灾害的预测能力不断增强，但是有些自然灾害还是不可预测的，一旦出现就会对调度自动化系统造成巨大危害。地震、台风、泥石流、雷击等是当前最常见自然灾害。除这些自然灾害，人为破坏也是对电网调度自动化系统安稳运行造成影响的一个重要因素。
2.3 网络安全因素
电网调度自动化系统利用网络通外界连接，通过WEB服务器对用户进行身份的认证、权限管理还有与其他信息系统的连接，但是如果WEB服务器同外界不进行严格隔离的情况下极易遭到黑客入侵。且电网调度自动化系统还会通过MIS系统同外界连接，在这种状况下系统极易感染网络病毒。
2.4 工作人员自身因素
电网调度自动化系统要想安全运行就离不开工作人员规范操作，没有较强的安全意识与工作责任心，这样的工作态度自然会影响企业利益。而现阶段的电网调度自动化系统已经转辅助系统为主系统，以控制整个电网的运行，这无疑是一个质的飞跃，具备较为显著的价值。值得注意的是，现阶段仍然有部分职工认为主站没有安全隐患，忽视了管理思想，以及部分职工过于注重检修，忽视了日常保养。还没有较高的综合技术业务水平。电网调度自动化系统具备较高的科技含量，技术革新较快，大部分技术人员的综合素质较低，不了解系统运行规则与系统知识等。
3 电网调度自动化系统运行的现状及存在问题
电网调度自动化系统在上述因素作用下运行安全性受到威脅，极易引发电力系统的安全事故，出现如下问题：
3.1 系统标准的选择不当影响运行安全
电网调度自动化系统设计中必须按实际需要选择适宜标准，当前版本就有40几个，这些标准间彼此交叉，如果对标准选择不当，自动化系统就可能出现故障，影响系统运行安全。
3.2 系统维护不当影响运行安全
电网调度自动化系统需要在自动化控制区域、生产管理系统还有办公管理区域等加强安全维护，如对这些部位维护不当，监控失灵，会严重影响自动化功能，从而导致办公系统崩溃，影响系统功能及运行安全。
3.3 人员素质差影响运行安全
部分系统维护人员专业水平较弱，对系统维护能力不高，使得电网调度自动化系统运维工作难以正常开展，从而影响系统功能及运行安全。
4 电网调度自动化系统安全运行的维护措施
4.1 创建并健全自动化管理维护系统
为了保障系统的安全运行，需要创建防止电网损失管理系统，无论是在线管理还是离线管理都需要做好准备，保障电网运行的经济性，减小电网运行的电损耗性。创建与健全负荷管理子系统，从多方面合理分解调度人员的工作，主要涉及供电量与负荷率等，从而提升供电量与符合率，以健全调度信息管理系统，促进资源共享的实现，以及促进自动化水平与系统管理水平的提升。基于信息管理系统合理分析电网运行实际状况，合理整理多方面的数据并生成报表，如供电有效率、电压合格率、季节供电保障率与照明供电保障率，真正为系统自动化的安全运行奠定良好的基础。其次，我们还需要创建规范化的系统机房，选取专业性较强、可靠性较高、安全性较高的操作系统，进而提升系统维护水平，保障系统的安稳运行。再者，在选择电网调度自动化系统的硬件和软件时，选择一些技术成熟、性能稳定、适用于内蒙古这个温差较大地区的产品。
4.2 努力提升职工的综合素质
优秀技术设备需要高素质职工队伍的支持，所以我们需要不断促进职工业务素质与文化水平的提升。一方面，我们需要培训职工的技术技能，具备良好的知识技能是保障自动化设备运行的基础要求。职工综合素质的提升，在一定程度上可以提升职工独立完成工作的能力，同时这也是保障安全生产的重要因素，所以我们需要利用现有设备开展多样化的技能培训，使职工切实接触设备及掌握设备的工作原理，提升他们对机组的了解，以便在工作中节省精力，提升工作效率，以及减少不必要的经济损失。另一方面，培训需要突出重点。综合业务水平是重点培训内容，所以我们需要着重培训紧密联系自动化的科技知识，主要涉及系统保护与通讯等知识。另外，在培训过程中需要注意本专 业和其他专业知识的联系，进一步开阔职工的眼界，提升职工的协调能力，从而更好地完成本职工作。
4.3 改进与完善系统安全性能
系统数据的安全是保障系统安全运行的基础，系统数据的传输也需要确保传输路径的安全，所以我们需要实行一连串的安全保障对策，最大限度地保障传输数据路径的系统安全，采取一定的安全措施保障系统的所有子系统，可以利用微波、光纤等高质量通信通道，保障数据安全。所以必须要加大投入研发高质量高水准的通信通道，构建厂站主———备双远动通道的运输方式，以此来保可靠性、安全性。同时对电网调度自动化系统的实施监控区域、自动化控制系统、生产管理系统、办公管理系统等都需要加强安全维护。其次防火墙是较为普遍的保护措施，通过设置访问权限，较好地避免不良访问者的破坏，以及需要积极优化软件，提升可靠性能，所以实时升级和更新防护软件尤为重要，从而保障运行数据的安全，提升系统运行的可靠性。
结束语
总之，电网调度自动化系统为现代电力系统的一个重要组成部分，系统的安稳运行时电能调度及电网功能的基础，是确保电网安全运行的保障。但是电网调度自动化系统运行同管理机制、抵抗自然灾害、网络安全关系密切，在运行维护中应立足自动化系统实际，从规范电网调度自动化系统的标准选择，建立并完善自动化管理维护系统，全面提高运维人员综合素质等几方面对电网调度自动化系统进行维护，确保系统安稳运行。
参考文献
[1] 吴汉凤.县级电网调度运行问题研究[J].科技经济导刊，2016，（31）：70.
[2] 黄鹤，王思谨.电网调度自动化系统的安全运行问题探讨[J].现代国企研究，2016，（20）：137.
[3] 刘颖.影响电网调度自动化系统安全运行的因素及维护措施[J].科技创新与应用，2016，（28）：228.
[4] 陈刚.电网调度自动化系统的安全运行探讨[J].现代国企研究，2016，（02）：65.