【摘 要】
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随着上海建工集团“全国化”布局的宏伟战略稳步推进,需要许多青年员工离开上海,尤其在区域市场布局的初期,必定要依靠原单位职工远赴外地开疆拓土,如何鼓励有志青年远赴他乡
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随着上海建工集团“全国化”布局的宏伟战略稳步推进,需要许多青年员工离开上海,尤其在区域市场布局的初期,必定要依靠原单位职工远赴外地开疆拓土,如何鼓励有志青年远赴他乡,是青年工作的重要目标.而长期远征外地的青年员工,远离亲人,工作压力大,生活较为单调,久而久之,他们的心态可能会发生一些波动,甚至影响队伍稳定,波及区域公司的长期稳定发展,如何做好远征青年员工的关怀及鼓励工作,又成为企业青年工作的重中之重.文章以上海园林绿化建设有限公司团委的相关工作为例,就如何做好全国化战略中的青年工作做一些探讨.
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