【摘 要】
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知识型企业大多以创新为本,技术与人才是其核心竞争力,资本在其发展过程中的地位与作用不再那么重要。怎样留住人才,激励员工更好的为企业服务,是知识型企业发展的关键问题,
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知识型企业大多以创新为本,技术与人才是其核心竞争力,资本在其发展过程中的地位与作用不再那么重要。怎样留住人才,激励员工更好的为企业服务,是知识型企业发展的关键问题,本文将重点研究知识型企业的员工激励模式,探寻员工激励之道。
Most of knowledge-based enterprises based on innovation, technology and talent are their core competitiveness, the role and role of capital in the development process is no longer so important. How to retain talents and motivate employees to serve them better are the key issues in the development of knowledge-based enterprises. This paper will focus on the employee motivation model of knowledge-based enterprises and explore the motivation of employees.
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