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【摘 要】党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。结合集团公司深化改革、转型发展的新形势，笔者结合自身工作实际，从作风建设、制度建设、监督检查、查办案件、廉洁教育五个方面探讨如何强化纪委监督责任，助推矿井稳定健康发展。
【关键词】监督责任；稳定发展；保证
当前，集团公司正处于深化改革、转型发展的关键时期，董事长、党委书记张新文在集团公司纪检监察工作会议上的讲话中提到，今年是兖矿命运的闯关年，实现年度经济目标，迫切需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境，迫切需要建设一支作风过硬、清正廉洁的干部队伍，迫切需要增强各级班子执行力、落实力，迫切需要把各方面力量凝聚好、积极性调动好。这些都对纪检监察工作提出了新的更高要求。重任在肩，任重道远，要强化“五个突出”，落实好党赋予纪委的监督责任，守好企业管控的最后一道防线，以实际行动为公司和矿井稳定健康发展提供有力保证。
一、要突出作风建设，以“三严三实”的要求凝聚企业发展“正能量”
习近平总书记在今年全国两会安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“作风建设永远在路上。各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”转变作风，必须从领导干部做起，以“三严三实”来要求和对照自己。持之以恒的抓好中央“八项规定”、集团公司39 条要求及矿24条实施细则的贯彻落实。在工作中敢抓敢管，严抓严管，敢于负责，敢于碰硬，对本单位和下属单位出现的问题，要先从管理上找原因，用严管理形成好风气。要“慎微”。从生活中一点一滴的小事入手，严于律己，防微杜渐，避免由小节演化成大祸。要“慎欲”。不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去，不该办的事情坚决不办，抵得住诱惑，经得起考验。要“慎友”。净化社交圈，多与基层群众、先模人物、专家学者交朋友。严于律己，求真务实，凝聚发展正能量，推动矿井稳定健康发展。
二、要突出制度建设，以不断完善的制度体系编织廉洁从业“防护网”
要把制度建设作为规范管理、预防腐败的基础工作来抓，不断规范制度的运行流程，提高制度体系的严密性和科学性。梳理制度“规范化”。严抓反腐倡廉、经营管理、安全生产等方面制度的落实，经常性的对领导干部述职述廉、重大事项报告、诫勉谈话等进行“回头看”，真正把各项决策、业务过程、操作环节和职工行为置于严密的制度框架之内和内部控制之下。监督落实“常规化”。深入开展“制度落实年”活动，加强“三重一大”决策、领导干部职务消费、薪酬管理、设备物资采购、成本费用开支等制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度行为，严肃处理，坚决维护制度的权威性。
三、要突出监督检查，以强有力的监督构筑严谨高效“防火墙”
监督检查是纪检监察组织的基本职责，也是衡量工作成效的重要标准。坚持围绕矿井中心工作，积极作为，结合效能监察工作，及时跟进，靠上监督，跟踪检查，确保监督的实效性。要深入开展行政督导。建立完善行政督导制度，对上级及矿决策部署贯彻落实情况及时开展监督检查，明确整改时间，限时办结，提高办事效率。强化专项监察。结合效能监察工作，充分发挥“管理再管理、监督再监督”的职能作用，围绕工资奖金分配、职工疗休养、生活后勤服务、活动经费使用、物资领用管理等职工群众关注的热点问题开展监督检查，严查失职渎职行为，督查执纪到位，规范工资奖金分配、物资发放领用等程序，坚决纠正损害矿井和群众利益的不正之风，维护职工群众的合法利益，充分调动广大职工的工作积极性，确保矿井安全生产形势持续健康稳定。
四、要突出查办案件，以“零容忍”的态度拉紧正风肃纪“高压线”
“腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国”，必须坚持以“零容忍”态度惩治腐败，使纪律真正成为带电的“高压线”。把执纪办案作为纪检监察工作的首要任务。把损害职工群众切身利益的问题和职工群众反映强烈的突出问题作为案件查办的重点，始终保持查办案件的高压态势。坚持重要信访件主要领导亲自批阅，重要案件抽调专业人员集中查办，提高突破案件的能力，维护风清气正的发展环境。拓宽办案渠道。纪委监察人员要主动深入基层分析调研，拓宽信访渠道，收集案源信息，挖掘案件线索。定期组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司《管理人员廉洁从业实施细则》等，提升业务素质，提高办案能力，为查办案件奠定基础。
五、要突出廉洁教育，以时不我待的责任感常念廉洁自律“紧箍咒”
廉洁教育非一日之功，要警钟长鸣，防微杜渐，常念廉洁“紧箍咒”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要注重分类教育。针对党员干部，应以理论教育、反腐败斗争形势教育和警示教育为重点内容，着重开展正确的权力观、地位观、利益观教育。针对重点岗位，主要开展主题教育、条规教育、正面典型教育，着力开展依法行政教育和岗位责任教育。针对普通员工，要深入开展廉洁文化教育，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。要注重教育形式。把示范教育与警示教育、灌输教育和自我教育、传统载体和特色载体相结合，综合运用参观廉洁教育基地、廉洁教育影视资料、编发廉洁教育手机短信、组织家庭廉内助座谈等多种形式开展反腐倡廉教育，形成全员参与的“大宣教”格局。
参考文献：
[1] 刘海军.市纪委书记.以强烈的担当精神推进执纪监督湖北日报黄冈市委常委.2014-05-24.
[2] 吴爱英.深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神.坚定不移推进司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作中国司法.2014-03.
【关键词】监督责任；稳定发展；保证
当前，集团公司正处于深化改革、转型发展的关键时期，董事长、党委书记张新文在集团公司纪检监察工作会议上的讲话中提到，今年是兖矿命运的闯关年，实现年度经济目标，迫切需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境，迫切需要建设一支作风过硬、清正廉洁的干部队伍，迫切需要增强各级班子执行力、落实力，迫切需要把各方面力量凝聚好、积极性调动好。这些都对纪检监察工作提出了新的更高要求。重任在肩，任重道远，要强化“五个突出”，落实好党赋予纪委的监督责任，守好企业管控的最后一道防线，以实际行动为公司和矿井稳定健康发展提供有力保证。
一、要突出作风建设，以“三严三实”的要求凝聚企业发展“正能量”
习近平总书记在今年全国两会安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“作风建设永远在路上。各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”转变作风，必须从领导干部做起，以“三严三实”来要求和对照自己。持之以恒的抓好中央“八项规定”、集团公司39 条要求及矿24条实施细则的贯彻落实。在工作中敢抓敢管，严抓严管，敢于负责，敢于碰硬，对本单位和下属单位出现的问题，要先从管理上找原因，用严管理形成好风气。要“慎微”。从生活中一点一滴的小事入手，严于律己，防微杜渐，避免由小节演化成大祸。要“慎欲”。不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去，不该办的事情坚决不办，抵得住诱惑，经得起考验。要“慎友”。净化社交圈，多与基层群众、先模人物、专家学者交朋友。严于律己，求真务实，凝聚发展正能量，推动矿井稳定健康发展。
二、要突出制度建设，以不断完善的制度体系编织廉洁从业“防护网”
要把制度建设作为规范管理、预防腐败的基础工作来抓，不断规范制度的运行流程，提高制度体系的严密性和科学性。梳理制度“规范化”。严抓反腐倡廉、经营管理、安全生产等方面制度的落实，经常性的对领导干部述职述廉、重大事项报告、诫勉谈话等进行“回头看”，真正把各项决策、业务过程、操作环节和职工行为置于严密的制度框架之内和内部控制之下。监督落实“常规化”。深入开展“制度落实年”活动，加强“三重一大”决策、领导干部职务消费、薪酬管理、设备物资采购、成本费用开支等制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度行为，严肃处理，坚决维护制度的权威性。
三、要突出监督检查，以强有力的监督构筑严谨高效“防火墙”
监督检查是纪检监察组织的基本职责，也是衡量工作成效的重要标准。坚持围绕矿井中心工作，积极作为，结合效能监察工作，及时跟进，靠上监督，跟踪检查，确保监督的实效性。要深入开展行政督导。建立完善行政督导制度，对上级及矿决策部署贯彻落实情况及时开展监督检查，明确整改时间，限时办结，提高办事效率。强化专项监察。结合效能监察工作，充分发挥“管理再管理、监督再监督”的职能作用，围绕工资奖金分配、职工疗休养、生活后勤服务、活动经费使用、物资领用管理等职工群众关注的热点问题开展监督检查，严查失职渎职行为，督查执纪到位，规范工资奖金分配、物资发放领用等程序，坚决纠正损害矿井和群众利益的不正之风，维护职工群众的合法利益，充分调动广大职工的工作积极性，确保矿井安全生产形势持续健康稳定。
四、要突出查办案件，以“零容忍”的态度拉紧正风肃纪“高压线”
“腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国”，必须坚持以“零容忍”态度惩治腐败，使纪律真正成为带电的“高压线”。把执纪办案作为纪检监察工作的首要任务。把损害职工群众切身利益的问题和职工群众反映强烈的突出问题作为案件查办的重点，始终保持查办案件的高压态势。坚持重要信访件主要领导亲自批阅，重要案件抽调专业人员集中查办，提高突破案件的能力，维护风清气正的发展环境。拓宽办案渠道。纪委监察人员要主动深入基层分析调研，拓宽信访渠道，收集案源信息，挖掘案件线索。定期组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司《管理人员廉洁从业实施细则》等，提升业务素质，提高办案能力，为查办案件奠定基础。
五、要突出廉洁教育，以时不我待的责任感常念廉洁自律“紧箍咒”
廉洁教育非一日之功，要警钟长鸣，防微杜渐，常念廉洁“紧箍咒”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要注重分类教育。针对党员干部，应以理论教育、反腐败斗争形势教育和警示教育为重点内容，着重开展正确的权力观、地位观、利益观教育。针对重点岗位，主要开展主题教育、条规教育、正面典型教育，着力开展依法行政教育和岗位责任教育。针对普通员工，要深入开展廉洁文化教育，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。要注重教育形式。把示范教育与警示教育、灌输教育和自我教育、传统载体和特色载体相结合，综合运用参观廉洁教育基地、廉洁教育影视资料、编发廉洁教育手机短信、组织家庭廉内助座谈等多种形式开展反腐倡廉教育，形成全员参与的“大宣教”格局。
参考文献：
[1] 刘海军.市纪委书记.以强烈的担当精神推进执纪监督湖北日报黄冈市委常委.2014-05-24.
[2] 吴爱英.深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神.坚定不移推进司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作中国司法.2014-03.