天馈线对安全播出的作用及维护

来源 :进出口经理人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yhljlb
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:天馈线系统是无线发射台安全播出的重要环节,加强对天馈线系统的维护和管理,是保证广播电视安全优质播出的重中之重。天馈线系统的优劣,对无线广播电视节目的接收质量、覆盖范围起着决定性的作用。本文从天馈线对安全播出的作用及维护做出了分析,仅供参考。
  关键词:天馈线;安全播出;作用;维护
  一、概述天馈线的作用
  在无线电广播电台中,发射天线处在整个发射设备的最末位置,一般都远离机房,远离人们的视线,往往不被人们重视,但它却起着十分重要的作用。因为有了发射天线,发射机输出的高频电流才能转换为向空间辐射的电磁波,远离电台的听众才能听到电台播送的节目。可以肯定的说,发射天线是广播电台不可缺少的重要设备。天线的重要性可以归纳为以下几点:
  第一,能不能将发射机输出的功率有效地向空中辐射出去而不是像假负载那样转化为热能损耗掉,这完全取决于它有没有一个与之相适应的发射天线,取决于它的发射天线工作状态是否良好。如果它的天线坏了,这部发射机只能停播。
  第二,能不能将辐射出去的电磁波能量相对集中到需要覆盖的服务区,能否以最小的机器功率获得尽可能大的服务场强,获得满意的广播覆盖效果,同时又不会对其他电台的服务区造成同频干扰,对电台周围的生活环境又不会造成电磁污染,在一定程度上也取决于电台所用天线的电气特性是否符合使用要求。
  第三,发射台天馈系统的品质好坏,还会影响到它播出节目的质量。如果天馈线系统的技术指标不好,对于声音广播,可能产生噪声、串音或者出现衰落失真;对于图像广播,则可能产生重影或雪花等现象。
  另外,由于天馈线长期工作在环境条件较差的室外或高空,施工、维护工作都比较困难,出了损坏或问题也不易及时发现,若电台所用天线质量不是很好,就将成为电台安全的一大隐患。一般广播电台都没有备份天线,所以,一旦天线出了问题,就可能造成较长时间的停播。电台领导对天馈线系统应给予足够的重视,机房值班员对天馈线也应有所了解。
  二、中波天馈线的维护
  为确保天馈线系统高效、可靠地运行,必须进行很好的维护。为此,国家广播电影电视总局专门颁布了相应的标准——“中、短波天、馈线运行维护规程”。它规定了天馈线运行维护、大修的技术要求,包括电气维护指示、结构维护要求以及天馈线系统的测试方法。
  就中波天线而言,其电气方面的维护要求主要是:
  第一,定期监测天馈系统的驻波比。平时要观察、记录发射机面板上的反射波指示,与交机时的记录作对比。如发现变化较大,需要查明原因。必要时,对天线的匹配网络进行一些微调或者更换已损的匹配元件。
  第二,充分利用电台停播时间,定期检查并清洁天馈系统中各绝缘体的表面,检查各元件的连接处是否接触良好,调配室内的线圈、电容诸元件有无过热现象,调配室内是否进了鼠、蛇等动物。需提前注意的是:进去调配室之前,须再次确认机房已停机;进入后,先将接地钩挂在馈线入口处,并将天线接地开关通地,然后再开始工作。
  第三,定期检查各个接地线、地网线是否保持良好,是否有断裂或脱焊的问题。尤其要查看放电球下端是否与地线焊接良好。最好每年一次用接地电阻测试仪测量地网系统的接地电阻,与竣工验收时的数据比较,是否扔满足<2Ω的要求。
  第四,使用同轴电缆作主馈线的台站须定期用2500V兆欧表测量电缆(包括接头)的绝缘电阻(要求>150MΩ)。充干燥空气的,要经常关注电缆的气密性,要保持一定的气压(30kPa)。
  三、FM天线的维护
  FM发射天线都架设在铁塔上,高空风大,机械震动不止,金属构件容易疲劳受损。此外,冬冷夏热,温差大,湿度大,有的地方可能还有酸雨。因此,天线上的绝缘材料老化得快,金属材料锈蚀得快。而安装天线的地方又不像发射机所在的机房经常有人巡视,天线出了毛病不易被及时发现。因此,除应选用品质优良的天馈线产品外,还要加强对天馈线的经常性维护。具体做法是:
  时常监视机房端主馈线上的驻波比(机器面板上反射波電压指示)的变化。如变坏,应尽快找出原因,直至指标恢复正常。为找出发生问题的地方,通常可采用分段测量驻波比的方法。譬如,先在主馈线电缆的终端接上50Ω标准电阻,在其输入端测驻波比,判断是否是主馈线的问题。若不是,则问题必定出在天线上面。这时,可进一步在天线上分段测量,判断是哪根分支电缆的问题,或者是哪个天线单元的问题。根据自己的仪器条件,这项测量可以在塔上进行,也可以将物件取下来在塔下进行。根据经验,毛病多半出自雨雪天气之后,天馈线或功分器的某处进了水或潮气、使绝缘电阻大大下降,甚至形成短路。通过分段测绝缘的办法可以找到出问题的地方。然后将它们打开、擦干、用电吹风吹干,驻波比指标一般可恢复。注意:此时必须重新仔细地进行热塑、密封。
  此外,还要定期测量馈线的绝缘电阻(≥100MΩ),查看外导体的接地;检查各插头的连接是否紧密,有无过热现象;电缆充气的要注意保持电缆内的气压;定期检查天线机械结构方面的情况,如有无松动、裂纹、锈蚀、绝缘材料老化等情况,清洁绝缘子。
  参考文献:
  [1]郑江.发射台天馈线系统维护管理实践[J].视听界(广播电视技术),2014,(01):80-82.
  [2]翁荣辉.天馈线常见故障检修与维护[J].东南传播,2007,(07):141-142.
其他文献
摘 要:电力企业业务外包是电力企业发展过程中的一种常见现象,是对各种业务进行及时完成的重要途径,在电力企业业务外包过程中应该要加强对劳动用工的规范化管理,以提高劳动用工水平。针对当前业务外包过程中的用工问题,要积极加强对外包单位资质的审核,并且对劳动用工制度进行规范,督促外包企业加强员工安全教育,提高各项业务的完成水平。  关键词:劳动用工规范管理;电力企业;业务外包  所谓业务外包就是将企业的部
期刊
摘 要:人才是企业发展的根本,也是企业最重要的核心资源。要提高企业人才的质量,企业就必须要重视人才的培训,这也是提高企业人力资源开发与利用成效的重要方法。基于此,本文主要对电力企业人才培训中存在的问题以及解决这些问题的对策进行研究,以供参考。  关键词:电力企业;人才培训;问题;对策  电力技术本身具有较强的专业性特征,因此,其对于电力人员的技能要求也就相对来说比较高。为了能够促进电力职员的技能提
期刊
摘 要:对于电力企业而言,提高人力资源管理水平,抓好企业员工的管理工作,是实现电力企业持续快速、协调健康发展的重要前提。本文对电力企业人力资源管理的存在的问题进行了分析,例如管理体系不健全、绩效考核不全面、培训机制不完善等,并针对这些问题探讨了相关的改善策略,以期提升电力企业的人力资源管理水平。  关键词:电力企业;人力资源;问题;策略  随着电力体制改革的不断推进和发展,全国电力系统实现了联网,
期刊
摘 要:所谓劳动关系管理,主要是指以保障企业经营活动的正常开展为目标,以缓和企业劳动关系的冲突为基础,以促进劳动合作为手段,从而提高企业生产率和整体绩效的一系列综合性的组织管理措施和手段。人力资源管理的对象是劳动关系的主体,所以解决劳动关系相关问题是人力资源管理工作中不可避免的问题。本文主要分析和研究了人力资源管理和劳动关系的调整。  关键词:人力资源管理;劳动关系;调整  通过人力资源管理来调整
期刊
摘 要:近年来,随着市场经济体制的改革和发展,电力行业人才的竞争日益激烈,要想在激烈的市场竞争引进大量的优秀人才,就必须找出人力资源管理的不足。优化电力企业人力资源管理的结构,提高员工素质,才能是电力企业更好地发展。本文通过对电力企业人力资源概念的论述,分析了电力企业人力资源管理存在的不足,并提出了相应的改进措施,希望能够为电力企业人力资源管理进一步的发展提供合理化的建议。  关键词:电力企业;人
期刊
摘 要:特色小镇建设成为了我国经济转型的新方向,也是促进城乡融合、脱贫攻坚、共同富裕的有力抓手,本文以豫南地区的资源优势分析为基础,从政策资源,自然资源,特色小镇的要素培养等几个方面探讨了豫南地区建设特色小镇的可行性。  关键词:豫南地区;特色小镇;探讨  什么是特色小镇建设?特色小镇主要指以某种产业为特色,既有城镇功能,又有乡村风貌,大小适宜的人口聚集区,具有一定经济带动、旅游发展定位和一定社区
期刊
摘 要:人力资源,是一个企业发展的根本。一个企业能否做大做强,关键在于人力资源的质量和数量。所以,我们必须弄清人力资源的含义是什么以及其对企业发展的重要性。  关键词:人力资源;企业发展;核心竞争力  当今社会我们面对的是一个全球一体化、竞争激烈、科技高速发展的时代,人才和科技是一个企业的核心竞争力。人力资源是所有资源中最宝贵的,简单的人力资源管理是对人的组织协调与统筹安排,先进的人力资源管理在于
期刊
摘 要:提升电力企业的人力资源管理水平对电力公司的发展具有重要作用。本文从人力资源管理的目的出发,分析了电力企业人力资源的现状和存在的问题,并针对目前存在的问题,提出相应的创新改善对策,为电力企业的人力资源管理提供参考和借鉴,旨在促使我国电力企业更好更快的发展。  关键词:电力公司;人力资源管理;问题;创新;对策  为适应社会及经济的发展要求不断进行企业内部的改革,尤其是对作为企业第一资源的人力资
期刊
摘 要:本文通过分析大数据时代企业人力资源管理变革存在的问题,如管理手段的落后、缺乏中长期战略规划、缺乏完善的体系等几方面的内容,提出了大数据时代企业人力资源管理变革的优化策略,为今后各企业能顺应时代的发展,增强自身的综合实力,变革企业人力资源管理提供一定的理论依据。  关键词:大数据;人力资源;管理;变革  在企业的发展过程中,人力资源管理有着重要的地位和作用,而且有效的人力资源工作可以充分的调
期刊
摘 要:神华黄骅港务公司的生产辅助岗位、清洁生产、设备维修维护、杂货装卸、后勤服务等全部采用业务外包的模式进行合同承包,全年的外委成本在2亿左右,涉及的业务外包岗位有47个,业务外包劳动者有近2000人,承包商14家,公司通过招投标的形式与承包单位签订业务承包或服务合同,公司定期采购相应服务,满足了港口运营服务,自2001年黄骅港运营以来,业务外包已经发展为港务公司不可缺少的重要力量。  关键词:
期刊