【摘 要】
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从2003年12月我国的第一次全国性的人才工作会议召开以来,尤其是胡锦涛总书记关于人才工作的重要讲话和党中央、国务院<关于人才工作的决定>发表之后,对我国的管理科学理论研
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从2003年12月我国的第一次全国性的人才工作会议召开以来,尤其是胡锦涛总书记关于人才工作的重要讲话和党中央、国务院<关于人才工作的决定>发表之后,对我国的管理科学理论研究与实践都产生了重要的影响,这对于提升我国的人力资源管理水平,必将起到积极的作用.近年来,随着当代西方管理科学理论不断引入我国,加之我国医疗行业改革的风声日紧,在医院管理学界辛勤耕耘的专家学者,及时介绍或引进国外新的研究成果,为我国的医院管理研究与实践注入了新的活力.[1-2]现就医疗行业人力资源管理的几个问题与对策作如下探讨
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