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在新形势下，针对事业单位人力资源管理工作而言，需要进一步高度关注，同时探究当前人力资源管理环节可能存在的问题或者不足，然后充分把握时代发展趋势，解决相关问题，弥补不足，进一步优化人力资源管理的相关内容，确保各类问题得到切实解决，通过人力资源管理的优化和改进，使管理水平得到显著提升，进而促进事业单位实现可持续发展。基于此，本文重点分析事业单位人力资源管理存在的问题和优化措施等相关内容。