医院人力资源管理中分层激励的运用探讨

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:baobeidjlj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
激励措施在医院的人事管理中,包括医院的整体工作和发展中都起着重要的作用。本文系统全面地分析和总结了激励措施在医院人事管理中的具体作用,探讨了激励措施的各种形式,以检验激励措施如何在医院人事管理中得到更有效的实施。r
其他文献
职业技能鉴定是一项非常重要的工作,通过对劳动者的职业技能、专业知识等进行专业的鉴定,有利于优秀人才的合理利用。现阶段来看,我国职业技能鉴定工作存在些许问题,如职业技能鉴
网络直播自 2015 年起至今已经由量变发生了“质变”,直播带货也越来越日常化,这对打破社会消费传统意识形态有着重大意义,但对于大部分传统销售的经营者来说无疑是个重大打击,能
:随着市场经济的不断发展完善,越来越多的国有企业意识到人力资源管理者在企业发展过程中所发挥的重要作用,作为人力资源管理的重要内容之一,绩效考核能够有效提升企业的管理水平
在企业发展和市场竞争的双向需求下,人力资源管理的职能作用越发的关键,其在提高人员稳定性和生产可持续性等环节都扮演着重要角色。本文结合人力资源管理经验,对人力资源精细化
针对大数据背景下的计算机网络信息安全问题,本次研究结合我国计算机网络信息技术的发展现状,首先对计算机网络信息安全的基本概念以及风险特点进行简单分析,在此基础上,对可能出
对于当前企业发展而言,人才是其中的关键,在人力资源工作中需要合理调配人才资源,保证将人才的能力和价值充分利用起来,提供人才展现才能的机会。随着社会发展水平的提升,我国企业
在企业的日常经营和发展过程中,培训管理十分重要。目标明确、分类管理,既能有效提高员工的综合素质,又能提高其专业素质。企业在日常经营发展过程中,有必要对培训进行监控,在实施
随着人们生活水平的不断提高,人们需求层次也在不断地提高。随着经济的发展,各种电力企业不断增加,水力发电、风能发电、太阳能发电、火力发电以及核力发电等电力企业发展十分迅
工程机械设备制造行业事关我国经济发展和产业结构的优化调整,尤其是在新常态背景下,各行业的发展更加注重稳健,因此合理地利用高新技术和机械设备,提高生产效率和质量,是工程机械
一个合格的企业需要的不仅是被人们所熟知的服务与产品,更重要的是企业内部优秀的文化。好的企业文化将会带动整个企业的和谐与成功发展。而合格的企业文化的培养则需要每一个