在当今时代的发展过程中，数据获取与分析的渠道具有了更加广泛化的特点，并且信息传播的方式也呈现出更加多元化的现实特性。在新媒体技术的发展之下，传统的广播电视等诸多媒体已经无法对新时代的发展需求予以满足，诸多互联网终端已经能够实现有效的信息共享。新媒体发展使得人与人之间的信息交流距离得以大幅度缩短，并且使信息传播的时空问题得到了解决，使信息交流的效率大幅度提升。由此，国有企业在发展过程中，其自身的思想政治工作得到了创新优化。在新媒体环境下，传统思想政治工作方法已经无法对新时代的发展特征予以适应。在新时代的发展中，需要充分的应用新媒体技术，对传统的政工工作进行有效地创新与改革，使政工工作能够获得与时俱进的提升，使国有企业思想员工的整体思想水平能够得到进一步的提高，使企业内部凝聚力大幅度提升。
　　一、国有企业政工工作宣传中存在的各类问题
　　1.政工宣传工作意识相对缺乏。大部分国有企业在发展过程中仍然受到传统观念意识的影响，对于政工宣传工作无法予以充分地优化，进而使企业宣传意识相对缺乏。在日常经营过程中，大部分企业均会将具体的工作重点放在相应的企业经营当中，进而使其无法对政工宣传工作的重要性予以有效认识，使相应的职工宣传工作无法予以有效的落实，严重制约了企业的现实性发展。
　　2.政工管理的创新性相对缺乏。在互联网时代的背景之下，移动终端的普及率进一步提升了网络生活的连接度，而互联网的发展中对企业的管理也产生了较为积极的影响。根据统计调查发现，网络在发展中已经成为国有企业获取信息的重要渠道之一。而国有企业的政工工作在开展过程中相对落后的方式以及无法进行创新的工作理念，将致使整体企业在管理过程中不能够与时俱进，并且不能够得到相应的网络信息补充，致使不良信息在国有企业内部予以扩散，从而使企业在发展过程中的政工工作受到了较为严峻的挑战。
　　二、对国有企业宣传工作予以优化的方式
　　1.充分对企业政工宣传工作的意识及观念予以提升。政工工作在开展过程中对于企业的发展而言有着极其重要的现实性作用，在国有企业的发展中需要充分对工作中所存在的不足进行有效的探究，并且需要充分对企业自身的实际情况进行有效的结合，对各类对策进行探析。例如，国有企业需要充分对政工工作的意识及观念进行有效的提高，对各类宣传工作的方案予以切实可行化的制定，对宣传工作进行更加优质化的落实，进而保证宣传工作的效果。在开展政工工作时，需要加强思想政治及国有企业文化建设等多方面的结合，以更加科学化的制度使政工工作的指导作用得到有效地发挥。
　　2.加强国有企业新媒体与政工工作的结合力度。首先，在新媒体时代，国有企业开展工作的流畅度需要得到进一步提升，而国有企业需要充分对新媒体的优势予以发挥，使新媒体能够积极地发挥其自身的舆论导向作用，使员工水平与时代发展同步。此外，需要充分将新媒体与国有企业的政工工作予以有效地融合，使公众号、微博等诸多创型新方式能够进行有效地构建，对传统落后的管理体系予以有效地改善。同时，政工工作管理者需要充分对员工的心理状况及能力特点进行有效调查，进一步开展群众及员工所喜闻乐见的各类娱乐活动，适时将各类活动与思想政治工作进行有效地融合。
　　3.充分对国有企业政工宣传工作方法進行创新。当前市场竞争进一步加剧，促使国有企业在发展过程中必须提升自身的综合竞争能力，而在综合竞争能力提升过程中，不仅需要对政工宣传工作予以重视，并且需要充分对各类宣传工作方法进行有效的创新。在创新宣传工作方法的过程中，企业需要充分结合当前市场发展趋势，以此促进国有企业的发展，在对各项工作开展过程中需要使工作所具有的针对性得到提高。
　　在新时代，国有企业职工宣传工作要使企业的综合竞争能力得到有效地提升，并且需要进一步促进企业的长期性发展。由此，国有企业需要充分地对企业政工工作所拥有的重要性予以认知，并且需要对正确的宣传工作理念进行有效地构建，使自身的工作方式得到有效的创新，使员工的综合素质得到提高，从而促使综合宣传效果得到大幅度提升。