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一些企业在经营发展过程中缺乏完善的绩效薪酬激励体系，对企业长远发展造成一定影响。企业要认识到该项问题的严重性，做好企业绩效管理以及薪酬激励机制改革工作，结合社会整体发展趋势，不断完善薪酬激励机制。现阶段各大企业的绩效薪酬激励体系还存在一些不足，为了能够准确落实该项工作，就要从多个不同方面做起，在保证企业经济效益的同时，推动企业可持续发展。