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企业人力资源现状rn随着经济全球化和知识经济时代的到来，人才的竞争逐渐成为企业与企业，国与国之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为组织的“第一要素”。目前国内有些企业缺乏竞争力与创新精神，管理体制僵化、产权模糊、机制不健全、员工个人需求无法满足，致使企业效益低下，人才流失严重。
企业人才流失现状及防范策略
【摘 要】
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企业人力资源现状rn随着经济全球化和知识经济时代的到来，人才的竞争逐渐成为企业与企业，国与国之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为组织的“第一要素”。目前国内有些企业缺乏
【机 构】
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红塔烟草集团有限责任公司楚雄卷烟厂
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2011年30期
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