【摘 要】
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在现代企业的人力资源管理工作中,构建和谐的劳动关系已经成为最重要的工作目标,随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国在就业劳动领域也进行了不断的变革,企业的规模不断
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在现代企业的人力资源管理工作中,构建和谐的劳动关系已经成为最重要的工作目标,随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国在就业劳动领域也进行了不断的变革,企业的规模不断扩大,所需要的就业人员数量日益增加,企业中劳动力的结构得到了优化,并且维持着和谐稳定的劳动关系。此外,我国的劳动关系管理也开始变得越来越科学规范,虽然企业的人力资源管理中,对于劳动关系管理的要求越来越高,但是目前的企业人力资源管理中劳动关系的管理仍存在着一些问题,本篇文章主要介绍了目前企业劳动关系管理中所存在的问题,并为解决这些问题提出了相关的
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