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企业劳动竞赛具有广泛性、实操性、竞争性的特点。目前劳动竞赛在目标、内容、形式、管理等方面还存在一定的问题。其原因主要是企业员工综合素质不高、主管部门对劳动竞赛工作指导不力、劳动竞赛缺乏创意、劳动竞赛的理念滞后。要提高劳动竞赛办赛水平,必须树立科学组织劳动竞赛的理念;增强劳动竞赛的指导服务职能;用新形式丰富劳动竞赛;用新内容充实劳动竞赛;完善运行机制,确保竞赛良性发展;落实激励措施。