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建立符合社会主义市场经济体制要求，具有内在激励和约束机制的企业分配制度的目标模式必须坚持效率优先、兼顾公平的原则和以按劳分配为主，按劳分配和按资分配相结合的原则。
对我国企业分配制度改革原则的理论思考
【摘 要】
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建立符合社会主义市场经济体制要求，具有内在激励和约束机制的企业分配制度的目标模式必须坚持效率优先、兼顾公平的原则和以按劳分配为主，按劳分配和按资分配相结合的原则。
【机 构】
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东北师范大学经济与社会发展研究所
【出 处】
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吉林商业高等专科学校学报
【发表日期】
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2000年4期
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