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在文献梳理的基础上,构建了企业人力资源外包风险评价指标体系,用熵权法对各指标的权重进行赋值,并用模糊综合评价法对企业人力资源外包风险进行评价,为企业管理者决策提供依据。
基于熵值法的人力资源外包风险模糊综合评价研究
【摘 要】
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在文献梳理的基础上,构建了企业人力资源外包风险评价指标体系,用熵权法对各指标的权重进行赋值,并用模糊综合评价法对企业人力资源外包风险进行评价,为企业管理者决策提供依
【机 构】
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东华大学工商管理学院,山东工商学院工商管理学院
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2011年05期
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