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在"双一流"建设背景下,影响广西高校教师流动各因素影响力发生变化:个人因素的影响力弱化,社会因素影响力增强。在这个变化趋势影响下,依据学术劳动力市场和学术职业流动理论,本文分析了广西当今高校引才政策的内涵,并提出广西高校人才引才政策应积极搭建广西高校特色科研"环境场",以科技创新引才推动高校引才,拓宽以面向"一带一路"、东盟的国际学术劳动力市场精准引才的调整策略。