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文章通过对我国中小企业人力资源管理中的机构设置、领导的用人、选拔和培训激励人才等问题进行分析,并针对这些问题提出相应对策。
浅析我国中小企业人力资源管理制度
【摘 要】
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文章通过对我国中小企业人力资源管理中的机构设置、领导的用人、选拔和培训激励人才等问题进行分析,并针对这些问题提出相应对策。
【机 构】
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广西师范大学经济管理学院
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2006年10期
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