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本文从可持续发展观的视角来探讨人力资源开发的价值取向问题。研究表明，人与自然的协调发展是可持续发展的哲学价值取向，人与自然的和谐统一是可持续发展的伦理价值取向，在此基础上认为，可持续发展理念是人力资源开发的价值取向；我国人力资源开发进程必须以推动整个社会的可持续发展为最终价值取向。
可持续发展观视野下的人力资源开发价值取向的探析
【摘 要】
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本文从可持续发展观的视角来探讨人力资源开发的价值取向问题。研究表明，人与自然的协调发展是可持续发展的哲学价值取向，人与自然的和谐统一是可持续发展的伦理价值取向，在此基
【机 构】
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贵州大学人文社会科学处
【出 处】
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贵州民族学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2007年2期
【基金项目】
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本文系贵州省2006年度人口发展战略研究课题《贵州人力资源开发问题研究》（合同号2006-4）研究成果之一.
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