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当前,导致高职科研工作在低谷中徘徊的主要原因之一,是科研管理仍沿袭传统的以物为中心的模式.对此,高职科研工作的管理者必须深蕴以人为本管理思想的内涵及其对高职科研工作的指导意义,全面实施以人为本的管理理念,建立和健全有效的科研激励机制,才能改变高职科研工作的现状.
高职科研工作应树立以人为本的理念
【摘 要】
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当前,导致高职科研工作在低谷中徘徊的主要原因之一,是科研管理仍沿袭传统的以物为中心的模式.对此,高职科研工作的管理者必须深蕴以人为本管理思想的内涵及其对高职科研工作
【机 构】
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辽宁信息职业技术学院
【出 处】
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辽宁教育行政学院学报
【发表日期】
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2004年期
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