【摘 要】
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“人职匹配”是澳、新企业实行人力资源岗位管理的一个重要理念,其核心是不同性质、不同层次的工作,需要不同类型、不同能力水平的工作者,一定组织中的个体必须与组织中的职
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“人职匹配”是澳、新企业实行人力资源岗位管理的一个重要理念,其核心是不同性质、不同层次的工作,需要不同类型、不同能力水平的工作者,一定组织中的个体必须与组织中的职位相匹配。
“Matching people ” is the Australian and new enterprises to implement human resources management of an important concept, the core of different nature, different levels of work, the need for different types of workers with different levels of competence, an organization must be an individual must Match with the position in the organization.
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