【摘 要】
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基于辽宁省农民工2014年抽样调查数据,利用改进的Brown分解对性别歧视、行业间隔与农民工性别工资差异的关系进行考察。研究发现,农民工的性别工资差异主要是由性别歧视所造
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究基金项目(13YJC790057;14YJC790094);国家自然科学基金项目(71303161;71203146;71273177;71273179);辽宁省特聘教授支持计划;辽宁省社会科学规划基金项目(L12BGL012)
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基于辽宁省农民工2014年抽样调查数据,利用改进的Brown分解对性别歧视、行业间隔与农民工性别工资差异的关系进行考察。研究发现,农民工的性别工资差异主要是由性别歧视所造成,且通常体现在行业内的歧视效应上;行业间隔在农民工性别工资差异上的作用较小。由此,消除行业内同工不同酬的性别歧视是解决当前农民工性别工资差异的关键所在。
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