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企业集团人力资源管理必须符合集团战略要求。企业集团内部人力资源管理分两个层次:集团层面、子公司层面。企业集团对子公司层面人力资源配置模式可分为适应型、输出型和综合型三种,不同的人力资源配置模式由集团控制模式、组织结构等影响因素决定。
企业集团人力资源管理模式探讨
【摘 要】
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企业集团人力资源管理必须符合集团战略要求。企业集团内部人力资源管理分两个层次:集团层面、子公司层面。企业集团对子公司层面人力资源配置模式可分为适应型、输出型和综
【机 构】
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山东省经济管理干部学院,山东大学
【出 处】
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山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年03期
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