论电力营销管理中的营销稽查工作

来源 :信息周刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:okmijnuhbygvtfcrdx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【摘 要】目前我国电力企业的营销稽查工作实践过程中仍存在诸多问题,并没有充分发挥营销稽查工作的实效性,本文主要针对当前我国电力营销稽查工作中存在的问题,提出几点优化策略。
  【关键词】营销稽查;优化策略
  电力企业营销稽查工作主要的职责是监督企业业扩报装、电能计量、电价电费、用电检查、供用电合同以及各项电力营销政策落实情况等企业关键业务过程。加强企业自身内部营销稽查管理工作,对于考核、检查、监督、纠正电力企业营销过程中出现的各种责任事故,避免电力企业管理中出现死角或漏洞具有极其重要的意义。尤其是近年来,随着电力企业的快速发展,电力营销业务越来越频繁,营销管理的内容越来越多,大大增加了电力企业营销管理的难度,企业营销稽查工作的重要地位也越来越突出。然而目前很多电力企业管理者并没有意识到电力营销稽查的真正价值及意义,将精心过分投放在开拓电力市场以及基础设施建设方面,导致电力营销稽查工作存在诸多问题。如何加强电力营销稽查工作已经成为各电力企业管理者思考的重点。
  一、电力营销稽查工作中存在的主要问题
  1稽查手段较为落后
  我国稽查工作起步相对较晚,仍处于初级探索、发展阶段,并未形成系统、成熟的整体思路,工作经验积累不足,缺乏有效的稽查手段,导致稽查工作难以顺利开展。目前,我国大多数电力企业电力营销稽查手段仍然采用的是较为传统落后的手工操作,由工作人员手动对大量的资料和数据进行逐一核对、分析,从中寻找突破口,大大增加了工作人员的工作难度和工作强度,在一定程度上也相对增加了由手工操作造成的误差。而且在实际稽查工作中,仍然采用的是逐个排查或者抽查的方式,这两种方法都需要核查、整理相关的档案信息和数据信息,但并没有相对统一的标准,大多数工作人员在进行判断时都只是依靠自己的工作经验,受到自身主观因素的影响较大,缺乏一定的科学性、客观性。
  2 稽查考核和评价体系不完善
  目前电力营销稽查考核以及评价体系还不完善,考评体系主要围绕反窃防漏方面开展。应该通过对电力营销状况稽查考核,逐步形成以内促外、多元化考核目标并重的稽查考核体系。但电力营销稽查由于受到多种制约因素影响,无法定量考核及评价体系,难以在实际工作中实施,因此,电力营销稽查在规范电力营销业务、实施营销管理过程化管理方面还不能充分发挥“以内促外”的作用。
  3 缺乏在线稽查功能
  营销稽查是营销系统不断发展,衍生出来的产物,但随着电力企业营销工作内容越来越繁杂,电力营销稽查工作的重要性也越来越突出,只有全面监控整个电力营销系统的运行情况,才可以确保电力企业营销过程中各项业务的顺利开展,将营销管理漏洞扼杀在摇篮中。在线稽查功能是实现电力营销系统运行全过程管理的重要途径和措施,是电力营销系统最好的屏障。目前我国的在线稽查功能仍处于早期发展阶段,并没有真正实现营销系统的实时监控,没有达到预期的效果和作用。
  4 定位及认识方面不合理
  在实际工作中,不能正确定位电力营销稽查工作,且在电力营销稽查的认识方面存在偏差,易把电力营销稽查工作和用电检查工作混为一谈,误把稽查工作中的大部分精力放在堵漏增收以及规范市场方面,使电力营销稽查的重要作用未能充分发挥出来。
  二、优化营销稽查工作新思路
  1 创新的稽查手段
  电力企业营销管理人员应积极转变传统的观念,建立一种内外结合的营销稽查手段,可以充分利用相应的营销业务支持平台进行周期性的稽查工作,应从行风建设、电费计量、电费电价、电力营销业务、用电检查等多种类型的工作情况设计科学、合理的功能化的稽查工作流程。应确保工作人员能够严格按照相应的流畅规范要求进行操作,形成一种全过程闭环式管理工作流方式。
  2 完善电力营销稽查异议制度
  异议制度主要针对的是电力营销稽查的过程中,出现的当事人不服处罚决定的情况,此时,当事人应当有一次申诉的机会,如果当事人不服从处罚的理由经调查是合理,则稽查部门应重新核查,以保证执法的公平、公正。完善电力营销稽查异议制度后,落实于实践工作中,遵循公正执法、以人为本的工作原则,最大限度的保障当事人的申诉权利。
  3 加强优质服务和行风建设监督
  加强优质服务以及行风建设,首先要建立完善的监督体系,从而确保优质服务以及行风建设工作的顺利开展。再者是开展供电优质服务要把满足用电客户需求作为出发点,切实解决客户的用电困难。最后,优质服务以及行风建设应与电力市场、增供扩销等相结合。
  4 完善实时在线稽查功能
  随着社会科学技术的快速发展,稽查系统也在不断创新与完善,在电力营销管理过程中,应积极引入各种现代化的先进科学技术实现营销系统中电能计量、电费电价、营业受理、用电检查等相关程序的实时监控。主要包括以下几点内容:第一,用电检查稽查。应对高压配电客户的电工档案真实性进行认真检查,对谐波源设备的运行方式、相数、容量等方面问题进行认真检查。第二,营业受理稽查。应检查电流互感器、表计和申请表容量的匹配性,同时应检查客户的联系方式、联系人姓名、地址等基本信息是否齐全,值得注意的是应认真审核客户地址的规范性。第三,电费电价稽查。应认真检查电量在对抄表止度进行修改后是否有一定变化,对电能表抄见度数是否连续,是否合理进行检查,计算本期电费后是否出现突减或突增现象进行检查。
  5 建立专项稽查实施管理机构
  电力企业应充分重视电力营销稽查工作,结合企业实际发展现状,积极改进并创新管理模式,应设立专门的电力营销稽查管理机构,实现电价监管、电费计算、营销稽查等三方面工作相互制约、相互协调配合与发展的管理模式,充分突出营销稽查工作的重要作用。首先应要求营销稽查工作的闭环管理模式,可以根据一定时间段,营销稽查系统会自动生成相应的稽查报告,同时对于电力营销中应该要检查的项目、实际检查的项目以及相应的稽查结果都能够一一列明。应善于发现营销各部门之间的管理空挡及漏洞,一旦在稽查过程中发现问题,应按照提出问题——给出相关意见——权限部门审批——由责任部门进行整改处理——稽查跟踪、归档等一系列流程处理稽查问題,实现标准化的流程管理。同时各明确稽查工作中的重难点,明确工作重心,应始终以电力企业营销为中心,及时调整营销稽查工作思路和方向。在管理模式实践过程中,应坚持专业化管理、分层负责、查改结合、常态化开展的四项基本原则,并建立相应的分层次营销指标体系以及考核制度,确保营销稽查工作的顺利开展。
  综上所述,新时期下,电力营销稽查工作在整个电力营销系统中的地位越来越突出,加强电力营销管理过程中的营销稽查工作,不仅有利于加强整个电力营销业务系统的监督力度,减少电力营销业务漏洞和出错率,同时也有利于营销风险的预防,加强企业的管理水平,提高企业的市场竞争力,创造更大的经济效益,促进电力企业的可持续发展。
  参考文献:
  [1] 电力营销稽查在管理中的问题及处理措施 [J].现代营销
  [2] 电网项目前期工作外部环境分析和应对措施的探讨 [J]. 能源技术经济
其他文献
【摘 要】随着市场竟争的不断加剧,企业要想在激烈地市场竟争中获得一席之地,就必须加强其管理制度的完善与统一。政工管理作为企业管理重要的组成部分之一,在整个企业管理中起到了至关重要的作用。那么如何有效的开展政工管理促进企业管理的发展,就成为了当今企业所面临的重要问题。现主要结合现阶段企业政工管理所存在的一些问题,进行简要的分析与总结。并针对其存在的问题提出了相应的解决措施与方法,供企业管理工作者进行
期刊
【摘 要】食品安全是一项与广大人们群众根本利益息息相关的民生问题,应该引起我们的高度重视。近年来,我国食品卫生安全问题频发,这与我国食品卫生监督管理能力不足有很大关系,包括食品卫生法律体系、食品卫生监管机制、食品卫生监管人员素质等多个方面。本文就食品卫生安全与食品卫生监督管理进行了浅要的探讨,有利于从法律调整方面理清我国食品卫生监督管理问题。  【关键词】食品卫生;监督管理;影响因素  前言:  
期刊
【摘 要】当前,全球经济正处于一个特殊的时期,正确地认识当前国际经济金融形势具有重要的意义。本文分析了美欧日和中国的经济金融形势,并就对策进行了简要探析。  【关键词】国际经济;金融;策略  前言:  现如今,国际经济金融形势异常复杂。一方面,美国即将退出量化宽松货币政策;另一方面,欧洲和日本刚刚启动新一轮量化寬松货币政策,而我国则处于经济增速放缓、经济结构调整和前期刺激政策退出的“三期叠加”时期
期刊
在新的历史条件下,面对运动队新的情况和任务,如何加强和改进运动员思想政治工作,是摆在我们面前的一大课题。本人根据工作实践中的体会,就如何明确职责,实施政治思想工作责任制。领导带头抓,领队跟进促,教练随时辅。齐抓共管,形成合力;改进方法,力求实效。下面就如何做好优秀运动队运动员思想政治工作作浅析。  一、优秀运动队运动员思想政治工作,必须明确职责,实施责任制。  “思想政治工作是经济工作和其他一切工
期刊
【摘 要】随着改革开放的不断深化,国有企业改革发展面临着新的机遇和挑战。市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显。在现代企业制度下如何将党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为竞争优势、创新优势和科学发展优势已成为当前国有企业党建工作研究的重要课题。坚持与时俱进,改革创新,建立和探索党建工作的运行机制是今后党建工作的长期目标。在市场经济下,党建工作保持生机和活
期刊
【摘 要】企业文化是一个企业在发展过程中形成以企业精神和经营管理理念为核心,凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论。现在的企业文化建设也受到越来越多的企业家看重并付诸实践当中。企业文化建设包括企业的制度建设、企业的形象设计、企业的服务等内容。人力资源是二十一世纪企业较为重要的资源。作为人力资源载体的企业员工毫无疑问的是企业文化建设的主要目标和支撑企业文化的重要力量。
期刊
【摘 要】随着经济的发展以及互联网技术的发展,远程教育得到了进一步发展,而对外汉语教学在远程教育中也得到了进一步的应用和发展,本文主要就对外汉语教学在远程教育中的展望进行了分析。  【关键词】对外汉语教学;远程教育  一、远程教育的优势  1、实现了教学理念和教学手段的现代化  从教学理念的角度来看,远程教育由原来的以教师为主体转变为现在的以学生为主体、教师为主导的教学形式。从教学手段方面来说,远
期刊
【摘 要】经过对工程力学专业的现状和存在问题进行认真调研和潜心研究,选择数值仿真、专业实践两个方面与教学和科研相结合的人才培养模式来培养学生的创新精神。经过近年来的教学实践与探索,获得了较佳教学效果,工程力学本科毕业生素质有了非常大的提高,获得了用人单位良好的评价。  【关键词】工程力学;教学实践;创新培养  一、工程力学教学存在的问题  1、学生的学习积极性不高  力学与数学有着紧密的联系,力学
期刊
【摘 要】安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径、是强化企业安全生产基础工作的长效制度、是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据,是有效防范事故发生的重要手段。  深入持续开展以岗位达标、专业达标、技能达标等达标项为主要内容的安全生产标准化建设,切实增强推动金属非金属矿山企业安全生产标准化建设的自觉性和主动性,规范企业从业人员的安全生产行为,改善安全生产条件,强化安全基础管理
期刊
【摘 要】安全是煤矿开采的重要因素,没有安全保障煤矿采矿工作就无法顺利进行。我国煤矿开采虽然已经历经了很多年,但是进入新时期以来煤矿安全生产事故依然频发,特别是重大的煤矿安全事故,为人们的生命安全和财产安全带来很大的风险。煤矿采矿的工作环境比较特殊,特别是在地下作业,多变的地质条件容易引起灾难的频发,同时人为因素也是影响煤矿安全事故的重要原因之一,尤其是安全管理方面,由于管理上疏忽造成的事故案例有
期刊