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记者：以前的学生毕业后都是用人单位在抢人才，现在抢人才的现象好象比以前更严重了，但用人单位也更挑剔了。目前存在这样一个现象：企业觉得合适的学生越来越少，学生的综合素养一代不如一代；可是学校觉得每年毕业的中职计算机类学生越来越多，学生的分配越来越难。作为企业的老总，请您谈一下问题究竟出在什么地方?