【摘 要】
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市场竞争条件下女性就业渠道趋于狭窄,越来越回归到传统的具有较强女性禀赋特征的职业领域,这种状况在促进女性就业的同时,加深了"职业性别隔离",扩大了职业性别分工的不平等
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市场竞争条件下女性就业渠道趋于狭窄,越来越回归到传统的具有较强女性禀赋特征的职业领域,这种状况在促进女性就业的同时,加深了"职业性别隔离",扩大了职业性别分工的不平等。因此,不应让发挥外生比较优势成为女性就业的一种"刻板模式",培育内生比较优势对促进女性就业具有重要意义,应强化公共政策对培育女性内生比较优势的作用,对劳动力市场实施更为积极主动的干预政策。
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