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近年来高校师资队伍中人才流失的情况比较严重,且知名高校、重点大学,都有一定程度的人才流失现象.在教育过程中,想要使整体教学质量和水平提高,没有优秀的学科带头人、学术骨干、青年学者等专业团队,实现起来会非常困难.所以,只有尽可能将人才留住,才能使人员流动性减少,因此构建有效的人才激励机制构必不可少.