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人才高消费现象对社会、对用人单位、对个人都会造成严重的危害。这种现象的产生，有来自社会体制的原因，也有来自用人单位的原因。要想消除人才高消费现象，用人体制必须改革，用人单位观念要转变，人才自身也要付出相应的努力。
浅谈人才高消费现象的危害、成因及对策
【摘 要】
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人才高消费现象对社会、对用人单位、对个人都会造成严重的危害。这种现象的产生，有来自社会体制的原因，也有来自用人单位的原因。要想消除人才高消费现象，用人体制必须改革，用人
【机 构】
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中州大学经济贸易系
【出 处】
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中州大学学报
【发表日期】
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2000年4期
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