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一、国有企业“内部人控制”问题的现状分析近10来年，随着我国国有企业公司制改造，“内部人控制”问题在我国企业中也越来越严重。在我国国有企业中，“内部人控制”现象已经相当普遍，其特点是：1、企业经营者权力急剧膨胀。全国范围内，国有企业经营者中，董事长兼任总经理的比例高达44．1％，董事长或总经理兼任本企业党委书记的比例高达66．1％。因此，实际控制企业的“内部人”主要是企业负责人和少数亲信，