【摘 要】
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个案急呈:高某是一家装备集团公司的职工,他与公司签订了无固定期限的劳动合同。2008年12月23日,高某因生病住院治疗。后来,他连续休息的时间超过6个月,公司将他的病假工资改
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个案急呈:高某是一家装备集团公司的职工,他与公司签订了无固定期限的劳动合同。2008年12月23日,高某因生病住院治疗。后来,他连续休息的时间超过6个月,公司将他的病假工资改发为疾病救济费。但是,救济费的数额低于当地政府规定的最低工资标准。高某对此有异议,双方为此发生争议。
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