【摘 要】
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我在一家企业交流企业文化,事后做了一些回忆和补记,希望表达一些对企业文化理论和实践的建议.rn我们首先交流的问题是,如何向没有企业文化知识的朋友们说明什么是企业文化,企业文化是怎么来的?我是从大家日常熟悉的一个场景切入的:你在培养孩子时,会注意与孩子沟通与互动的方式方法,也会注意到你怎样做、孩子会怎样做的问题;你会总结一下,近期你做了什么使得孩子变成了现在勤奋好学和懂事听话的样子,或者不爱学习、调皮叛逆的样子,等等.这样说,大家就可能比较好地理解企业文化了.这就是:企业领导和管理者做什么、怎样做,才会让员
【机 构】
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南开大学现代管理研究所;天津达格诺斯科技发展有限公司
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我在一家企业交流企业文化,事后做了一些回忆和补记,希望表达一些对企业文化理论和实践的建议.rn我们首先交流的问题是,如何向没有企业文化知识的朋友们说明什么是企业文化,企业文化是怎么来的?我是从大家日常熟悉的一个场景切入的:你在培养孩子时,会注意与孩子沟通与互动的方式方法,也会注意到你怎样做、孩子会怎样做的问题;你会总结一下,近期你做了什么使得孩子变成了现在勤奋好学和懂事听话的样子,或者不爱学习、调皮叛逆的样子,等等.这样说,大家就可能比较好地理解企业文化了.这就是:企业领导和管理者做什么、怎样做,才会让员工形成你喜欢的样子(思维模式与行为方式).
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6.营销模式、研发模式和生产模式是迈向世界级制造的基础能力rn再好的商业模式,都需要通过营销模式、研发模式和生产模式来落地,这三大模式是企业迈向世界级的基础能力,因为在运营层面,营销、研发和生产是企业为客户创造价值、带来现金流动和现金增值的流程整体.rn营销的本质是与客户互动,营销模式要解决的是如何与客户形成黏性并最大化地服务于客户.有效的营销模式才能将企业的商业模式落地.
本文基于省级面板数据,从创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念内涵出发,建立评价指标体系,对中国省域经济高质量发展现状以及不平衡程度进行测算。本文的研究发现:(1)2013-2018年中国总体经济高质量发展水平显著提升,其中,创新发展与共享发展增长幅度较大;(2)东部省份经济高质量发展水平较高,而中西部省份体现出更强的增长势头;(3)我国经济高质量发展不平衡程度有所降低,但是省域之间的创新和开放发展水平差距拉大,促增了总体不平衡程度。对此,本文提出因地制宜充分挖掘地区优势、加大创新投入力度、强化区域协调
请试想以下几个情境.rn情境一:你让男朋友下班顺便买个面包,你觉得他肯定会去超市买你常吃的全麦的那款.结果他却在便利店买了个很贵的杂牌面包,还是你不喜欢的芝士口味.情境二:假期你回老家,上小学的侄子作业不会写,请教你.你满满自信给他讲了一遍,你觉得自己说得很清楚了,结果侄子听不懂.情境三:老板派给你一个紧急任务,让你就某个主题写篇发言稿.着手准备的时候,你发现老板并没有告诉你,他对这个主题的观点是什么.
为贯彻落实习近平总书记关于“生命重于泰山”安全生产重要论述和兵器集团安全生产重点工作要求,江麓集团坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则,制定更加精细的安全生产措施,持续提高全员安全生产思想认识,切实提高本质安全度,全力保障员工生命财产安全.
我是化工厂的一线生产岗位班组长,最近有些喘不过气,是真的喘不过气.rn安全生产大于天,在一线工作十几年,见过甚至亲身经历过很多因为违章而出现的人身伤害事故.安全的重要性大家都知道,我也是本着红线意识来考核班组,一旦故意或情节严重的违章,一定考核,绝不姑息.rn最近,厂里严抓安全,各种安全规定层出不穷,对于安全规定下的项目,我们都无条件执行,安全项目的考核都是比较重的,轻的几百上千元,重的工作都保不住.
提起棉花,人们觉得是再平常不过的东西,它的用途不过是在做棉衣、棉被这些方面.其实,有很多关于棉花的知识是人们不知道的,棉花的用途也远远不止做衣服被褥.rn很多人误以为棉花是花,事实上,棉花并不是棉花树开的花,棉花树开的花跟其他花朵一样是有花瓣的.人们看到的絮状棉花是棉花树的果实在成熟开裂后暴露在外面的纤维状絮球.絮球下面是棉花的种子——棉籽.棉籽榨的油是重要的化工原料.人们一般看到的棉花都是矮小的灌木,这是通过技术刻意选育的,方便棉农站在棉花地里就能摘棉花.自然界中的棉花能长成6米高的大树.
东方电气集团东方电机有限公司水轮机分厂装配一组现有员工32人,平均年龄43岁,其中,高级技师2人,技师2人,主要负责大型水轮机装配、试验和电站安装服务工作.多年来先后承担了以白鹤滩百万水电机组、溪洛渡、三峡和长龙山为代表的超高水头抽水蓄能、“一带一路”建设巴基斯坦卡洛特、巴西杰瑞等一大批国内外重大水电工程装配试验项目.
绩效评价是组织依照预先确定的标准和一定的评价程序,运用科学的评价方法、按照评价内容和标准对评价对象的工作能力、工作业绩进行定期和不定期的一种考核和评价方式,其最主要的目的是对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据.然而,在某些企业好事要想办好还真不太容易.
班组通常被命名为“某某班”“某某组”,同时在不同行业还有着不同的叫法,在铁路系统被专称为“工班”、在销售行业被专称为“柜组”.随着当今社会劳动生产关系的变化和劳动生产力的提升,不需要体力的工作也成了企业的生产手段,使得班组范畴扩展到技术、服务、金融、管理等多个层面,甚至出现了跨越旧有劳动生产关系的融合性质的班组.班组原有的劳动生产属性已经明确提升为价值创造属性,可以说,创新和提升已经成为班组存在和发展的基础.
中国石油兰州石化公司检维修中心化工维修二车间钳工七班,主要承担传动设备维修和日常保运任务,设备维修的质量是他们展示自己的“窗口”.七班坚持开展“七查一访”,即查质量意识、查质量水平、查质量体系、查计量检测体系、查标准执行、查质量损失、查现场管理、访问用户,提高设备维修质量.rn查质量意识、查质量水平.班组树立“人人都是质量管理员”的意识,不断学习质量知识,掌握质量技术,努力提升检修质量效益,严格标准化操作,强化生产过程控制,加强监督检查和考核力度.