当前创先争优活动正在农发行系统蓬勃开展，为确保活动质量，既突出重点，又围绕农发行工作实际，切实提高农业政策性银行履职水平，农发行泰安市分行坚持在活动中行做到四个结合，促进活动扎实有效开展。在今年上半年省行综合指标考核中该行名列第5位，比去年底上升了8个名次，实现了业务工作上水平、上台阶的目标。
　　 一、创先争优活动与建立学习实践科学发展观长效机制相结合。
　　 学习实践科学发展观是一项长期的战略任务，永无止境。农发行学习实践科学发展观活动取得了扎实成效，为事业科学发展注入了新的活力和动力，但一些问题的整改、一些措施的落实需要在今后的实践中逐步解决，学习实践中取得的有效经验和做法需要在今后的工作中进一步巩固、发扬和发展，这些都要求该行建立学习实践科学发展观的长效机制。创先争优活动是学习实践活动的延续和深入，目的是引导基层党组织和广大党员干部不断深化认识，进一步抓好学习实践成果的巩固工作，进而推动学习实践向深度和广度发展。为此，该行紧紧围绕学习实践科学发展观的主题来开展创先争优活动，实践中，注重发挥基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，着力破解影响科学发展的制度缺失和机制障碍，积极探索科学贯彻金融宏观调控政策、改善金融服务手段和服务“三农”发展的新思路、新机制，更好的履行支持新农村建设的职责任务。
　　 二、创先争优活动与爱岗敬业学习教育相结合。
　　 今年1月份开始，该行在全市农发行系统开展了以“爱岗敬业”为主题的学习教育活动，旨在通过引导党员和全体员工摆正心态、立足本职、爱岗敬业，提升员工素质和竞争能力，激发大家抢争先机，争先进位的积极性，以此来推动各项工作的全面发展。总行下发关于在全行开展争创“四强四优”创先争优活动的通知后，我们及时把“爱岗敬业学习教育年”活动纳入“四强四优”创先争优活动之中，并作为创先争优活动的有效载体，积极开展了形式多样的现实教育，如组织员工到我行支持的企业参观、开展拓展训练等，增强了大家的职业荣誉感，塑造了众志成城的团队精神；到车间、工地体验生活，党员和全体员工对自己的劳动付出与所得有了全新的认识，比出了满足感和优越感，比出了责任心和工作干劲。同时，还组织党员及员工认真学习了优秀书籍和先进典型事迹，并强化专业学习，组织开展了信贷制度“集中学习月”等活动，引导员工牢固树立“胜任本职”的观念，提高理论和操作水平。党员的积极性和模范带头作用得到了充分的发挥，为员工树立了榜样，并带动了全行员工。为宣传典型、表彰先进，我们还开辟了内部网络和《工作动态》、《活动掠影》等宣传栏目，组织召开了“三八”妇女节、“五四”青年节、“八一”建军节等专题座谈会，为党员和员工搭建了思想交流平台，营造了生动活泼的活动氛围。全行党员和员工都积极参与到活动中来，思想认识、团队精神、工作干劲明显提高。
　　 三、创先争优活动与“四强四优”和“四无”创建相结合。
　　 该行突出抓好基层班子和党员队伍建设，紧紧围绕全行业务发展这个中心工作，将前期开展的“四强四优”创建活动融入创先争优活动中，使之形成相互促进、相得益彰的效应。在基层班子建设方面，我们按照“四强”和“五个好”的要求，把“领导班子好”作为首要条件，突出强调班子建设的重要性。市分行党委紧紧抓住选拔、培训、监督等关键环节，坚持把加强分支行班子建设作为首要任务来抓，通过强化班子管理、改善领导班子成员结构、实行分片包干责任制、落实年度述职述廉考核、民主生活会、民主评议和奖惩制度等一系列措施，使分支行班子的责任心、事业心和综合管理能力进一步提升，战斗堡垒作用得到充分发挥。在党员队伍建设方面，我们按照“四优”和“五带头”的要求，各级党组织积极开展争创“四强”、“五个好”班子、争创学习型党组织的活动，组织全体共产党员带头深入开展以“学经济、学法律、学管理、学技能、学财务”为主题的“五学”活动，把广大党员的注意力引导到农发行的客户营销、业务发展上来。活动中，党员干部以身作则，率先垂范，切实在争创活动中发挥领导干部的模范带头作用，做到以班子带队伍、以党员队伍带员工队伍的良好局面。
　　 同时，该行结合“四强、四优”和“四无”创建，创新活动载体。一是开展了主题教育活动。于6月30日组织全体党员到烈士陵园，在革命烈士纪念碑前，开展了“迎七一”党员传统教育活动，全体党员面对鲜红的党旗重温入党誓词。二是开展了谈心活动。党委委员同党支部书记、党员干部同普通党员、党员同群众的“一对一”谈心活动，逐人做好思想政治工作。三是开展业务竞赛。把长期坚持开展的“党员先锋岗”、“青年文明号”、“文明单位创建”、“巾帼建功示范岗”等各类争创活动统一纳入到创先争优活动范畴。适时开展了争创“四无”支行、“文明示范岗”和争做“优秀信贷员”、“存款和客户营销能手”、“青年岗位能手”等活动。今年市分行评出存款和客户营销能手8人，被省行命名表彰青年营销能手2人、青年岗位能手1人，有3个集体被省行命名和认定为省行级“青年文明号”，并有1个支行被省行推荐为总行级文明单位。四是开展党员承诺落实。党支部和每名党员都上交了公开承诺书，平时把党支部、每名党员的公开承诺和实际落实情况作为评议的重要内容，并加强党员和群众的监督，通过监督和评议，以起到激励先进与鞭策后进的作用。
　　 四、创先争优活动与业务发展相结合。
　　 促进工作上水平、上台阶，是深入开展创先争优活动的根本出发点和落脚点。该行坚持务实求效的原则，围绕“创先争优、抓工作亮点、促全面发展”的工作思路，积极引导党员和全体员工投身到客户营销与维护、合规经营等具体的实践工作中。
　　 1-9月份，该行累计发放贷款13.08亿元，同比多投放2.04亿元。其中，累计发放粮食调控、储备和轮换、国家储备肉等各类贷款1.6亿元，支持企业完成了异地调入粮食、地方储备粮轮换和国家储备肉增储计划；发放粮食收购贷款3210万元，支持了优质企业自主收购；发放农业综合开发、农村基础设施和县域城镇建设贷款7.37亿元，为农业发展增强后劲和城乡统筹发展提供了有效支持。同时，积极做好商业性贷款客户营销与维护工作，对符合条件的老客户，在贷款到期前1个半月“自动启动调查”，实现了“续贷无缝衔接”，对23家老客户续贷2.77亿元；坚持择优选贷，对6家产业化龙头和农业小企业新客户发放贷款9400万元，对2家“万村千乡”市场工程企业发放农村流通体系建设贷款4000万元，有力地支持了新农村建设。至9月底实现利润6189万元，同比增加2779万元，实现了银企共赢的目标。