【摘 要】
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改革开放以来,我国养老保险制度改革取得了很大进步,但也面临着养老金收支不均衡等问题.面对养老金改革中出现的问题,我们既要讲究效率,又要兼顾利益的均衡,更要考虑到女性养老金权益的保障.通过对目前现行“统账”模式和学者普遍推崇的NDC模式下养老金性别差异因素对女性养老金水平的影响的分析,构建两种模式下的男女养老金替代率模型,并通过数据具体量化了养老金权益的性别差异后发现:提高退休年龄有利于男女养老金替代率差异的减小;养老金收益率的提高有利于缩小男女养老金水平的差距.
【机 构】
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山东女子学院,山东 济南250300
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改革开放以来,我国养老保险制度改革取得了很大进步,但也面临着养老金收支不均衡等问题.面对养老金改革中出现的问题,我们既要讲究效率,又要兼顾利益的均衡,更要考虑到女性养老金权益的保障.通过对目前现行“统账”模式和学者普遍推崇的NDC模式下养老金性别差异因素对女性养老金水平的影响的分析,构建两种模式下的男女养老金替代率模型,并通过数据具体量化了养老金权益的性别差异后发现:提高退休年龄有利于男女养老金替代率差异的减小;养老金收益率的提高有利于缩小男女养老金水平的差距.
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