【摘 要】
:
缺乏目标的经理将一事无成。瞎子给瞎子引路。有不少寻求决断的管理人员在黑灯瞎火的官僚机构的长廊里摸索,充当接受决定的基层管理人员和作出决定的高级经理人员之间的传令
论文部分内容阅读
缺乏目标的经理将一事无成。瞎子给瞎子引路。有不少寻求决断的管理人员在黑灯瞎火的官僚机构的长廊里摸索,充当接受决定的基层管理人员和作出决定的高级经理人员之间的传令兵。这些管理人员有一天会告诉你,更新通信系统是优先考虑的事,而明天却说绩效评估是头等重要的事。他们不断改变自己的工作重点,使职员们无所适从,在矛盾重重的官僚机构中毫无目标地瞎忙。优秀经理选择自己的目标,并持之以恒。如果他说“培训管理人员是我们工作的重点”,那末在3到6个月内你仍然能听到他这么说。他手下的每一个人都十分清楚他们的工作目标。优秀经理决不
其他文献
<正> 整合后的惠普Unix服务器,拥有HP-PA、Alpha和安腾三条产品线,占Unix服务器市场34.1%的份额。近日,记者采访了惠普亚太区关键业务部副总裁Michael Mulier、惠普硬件系统和
“以人为本,文化兴企,21世纪再铸郑州热电厂新的辉煌;坚定信心,乘胜前进,为实现国际一流发电企业创造条件。”这是挂在郑州热电厂“以人为本”大讨论会场的横幅标语。该企业在企业
我们的未来是这样的,目前来看,我们每天使用软件的时间大约是2—4个小时,但是对于一个政党人来说,他一天大约有16个小时是醒着的。我们希望未来能把Windows发展成为一个让人非常
人才资源是第一资源,使用中不但具有可持续性,而且具有可增值性。巧施八法可以将人才使用中的可增值性变为现实。
A公司是某省一家著名的国有食品企业。该公司在2001年由人力资源部主持开发和实施了一套绩效评估系统,试图使人力资源管理工作走上正轨和高效。然而运行一年多后,效果并不理想:
目的:观察中西医结合治疗小儿脑性瘫痪的疗效。方法:890例小儿脑瘫患儿分为单纯西医治疗组(440例)和中西医综合康复治疗组(450例),分别采用单纯西医治疗法和中西医结合治疗法治疗,比
俗话说,人在江湖.身不由己。对于IT企业的员工来说,身处的企业文化实际上就是每个员工的一个“江湖”。其中,有规矩和准则,也有奖励和惩罚。漂在这些“江湖”之中,个人当然要受其感
推进教育公平,是全国人民众望所归的愿望和理想。对于湖南来说,推进教育公平事业的发展虽然有所进步,但是如今也面临着一定的困难。对湖南教育公平事业的发展进行研究,包括其在加快推进教育公平过程当中遇到的阻碍和优势,并提出当前加快推进教育公平的措施。 湖南教育公平发展状况推进措施办好人民满意的教育,推进教育公平,为国家的发展培养新型人才,是目前湖南发展过程中的重要任务,推进教育公平同时也是推动经济与科技