论文部分内容阅读
党的十八大报告指出：以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型政党。这一重要论述，为基层党建工作创新提出了目标，指明了方向。作为企业基层党组织，只有找准党建工作融入中心工作的切入口，坚持党建工作与生产经营建设中心工作要求相吻合，将党建工作放到企业整体工作大局中去思考、谋划和推进，才能找准党建工作的着力点、立脚点，从而发挥党建工作优势，为企业的改革和发展提供坚强的保证。同时，党建工作要明确自身定位，选准工作的切入点，坚持以人为本，发挥好服务、保障、激励和监督作用，用创新的思路向“融入”转变，用正确的方法“融入中心”，用鲜活的实践探索新的载体，才能真正实现党建工作的“深度融入”，促进各项工作质量的整体提升。随着时代的进步和社会经济的发展，特别是市场经济体制的确立和完善，促使企业在发展过程中面临的竞爭日趋激烈，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就需要在中心工作中加入企业党建的内容，增强企业党建工作的实效性和针对性，将企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来。本文以马钢姑山矿业公司为例，分析了企业党建融入中心工作实践，希望可以提供一些有价值的参考意见。
一、把握“融入中心”的思路
党建工作要“融入中心”，必须适应新的形势和任务，明确党建工作的指导思想，在工作思路上，做到两个“转变”。
一是从“围绕”向“融合”转变。企业党建工作融入中心，就是要把党的工作与生产经营中心工作有机结合起来。就姑山矿业公司而言，近年来，在“融合”上做了一些积极的尝试，该公司党委坚持把矿山的党建工作贯穿于生产经营的全过程，把党建工作保证和促进矿山建设、加强科学管理、提高經济效益、实现安全生产，作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的标准。首先从制度上融入，建立了领导干部带班下井制度，建立了党委班子成员议事规则，把党建管理制度纳入企业管理之中。其次，从工作上融入，姑山矿党委在研究、部署工作时，与生产经营工作同部署、同推动、同落实，形成你中有我、联动互补的效应。三是从考核上融入，党委在对基层党支部的工作考核时，重点从班子建设、生产任务、安全生产、质量效益、队伍稳定和职工素质等方面进行考核，对成绩优异的基层组织和班子及时予以宣传、表彰和奖励，有效激发了基层党组织深度融入中心工作的主动性和积极性。
二是向“虚功实做”转变。姑山矿党委始终坚持党建工作要做到虚功实做，虚实结合理念，把参与生产管理，作为提升党建工作水平的着力点，把党建工作寓于生产经营建设各项工作中，本着围绕生产经营抓党建，抓好生产经营促党建的指导思想，要求基层党组织围绕中心，服务大局，融入生产完成各项目标任务，各基层单位结合实际，也进行了积极的探索。如该公司下属单位——姑山铁矿党总支开展了党支部和党员承诺践诺、党员安全“两无”1+1活动（即党员排查一条隐患，“我当一天安全员”活动），赋予了创建服务型党组织建设以新的内涵；和睦山铁矿班子成员利用骨干会、早调会，领导带班下井等形式，深入现场，和职工沟通交流，及时掌握了生产动态和职工思想的第一手资料；铁运车间党支部开展的以“建好一个班子，培养两支队伍，实现三个促进”为内容的“123活动法”，改变了就党建抓党建的“务虚”局面。
二、探索“融入中心”的方法
党建工作融入生产经营中心工作，并不是要直接指挥生产经营。党群组织的主要任务是做人的工作，重点是做人的思想工作，通过做人的思想工作去促进生产、经营和安全等工作。比如融入安全生产工作，要认真做好安全教育培训，在安全管理中植入安全文化理念，让一线职工能够时刻绷紧安全生产这根弦，从职工思想上、源头上保障矿山的安全生产。同样，融入生产工作，不是要具体负责某一生产任务，而是调动全体员工完成经营指标的积极性，调动职工深挖潜力为企业增收节支提供智力支持，创造良好的工作氛围，确保完成经营目标。
三、找准“融入中心”的载体
党建工作作为理论化的观念形态，要转化为鲜活的实践，必须探索新载体来实现。姑山矿党委将职工队伍是否稳定，职工士气是否高涨，工作成效是否显著，群众评价是否满意作为检验和衡量党建和思想政治工作成果的重要标准。在工作中，重点建设好四个载体。
一是健全完善制度。健全的制度是党建工作顺利开展保障，姑山矿党委先后建立了“四好”领导班子建设制度、党支部目标管理考核制度、“三会一课”为主要内容的党的组织生活制度、党员管理制度、党员安全“示范岗”、“先锋号”制度等，通过这些制度的健全，为做好姑山矿党建工作打下了良好基础。
二是建设几支队伍。基层党支部书记、共产党员、工团组织，是党建工作的基本队伍。这几支队伍的素质高不高、活力强不强、作用好不好，直接关系到党建工作的质量和水平。长期以来，姑山矿始终坚持“以人为本”的理念，加强党员队伍，党支部书记和工团领头人的教育、培养和管理，增强他们抓党建的责任意识和紧迫感，提高他们的党建知识水平和业务能力，调动他们立足生产和工作岗位作贡献的积极性，动员他们围绕中心工作发挥主力军作用。同时，加强党员的教育培养，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为公司优秀的人力资源。
三是扎实开展活动。活动是党建工作的活力所在和生命力所系。党建工作的要求是通过活动落实的，高质量的党建活动就是一堂生动的党课，让人终生难忘。如：姑山矿党委坚持每年“七一”召开总结表彰大会，在大会上安排新党员宣誓，老党员重温誓词，收到较好的效果。该公司还结合实际，开展了“五好党小组”创建活动，让最基层的党组织和党员有了实现自我价值的平台，这些有效地活动载体始终承载起做好党建工作的新动力。
四是真诚做好服务。姑山矿党委把强化服务，关注民生作为工作的着力点，着力建好民心工程。每年年初，该公司党委通过调研，制定下发为职工办实事计划，细化具体项目，并按照推进计划督促落实。发挥工会等群团组织的优势，开展了“进百家门，解千人难，暖众人心”的送温暖主题活动，从每个员工的一份生日纪念品，到设置班组防暑降温小药箱，从高温季节为生产一线职工送清凉饮料，到金秋助学等，让职工感受到组织的关爱和矿山大家庭的温暖，激发了职工的工作积极性。
企业党建无论从工作过程还是从成效、成果来看，最终都体现在对企业发展的贡献度上。企业党委要紧紧围绕企业生产经营中心，努力做好服务工作，坚持主动参与不旁观，围绕中心不跑调，强化渗透不脱节，超前服务不滞后，相互融洽不分家，把关定向不越轨。强调支持是服务，引导也是服务，促进是服务，调控也是服务；管理是服务，督查也是服务。
在企业的生产经营工作中，充分发挥政治优势，宣传动员广大党员，带领职工群众努力完成各项生产经营任务。同时，党建与思想政治工作要有前瞻性。凡事“预则立，不预则废”，要依据形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，早谋划，早拿举措，提高主观能动性。■
一、把握“融入中心”的思路
党建工作要“融入中心”，必须适应新的形势和任务，明确党建工作的指导思想，在工作思路上，做到两个“转变”。
一是从“围绕”向“融合”转变。企业党建工作融入中心，就是要把党的工作与生产经营中心工作有机结合起来。就姑山矿业公司而言，近年来，在“融合”上做了一些积极的尝试，该公司党委坚持把矿山的党建工作贯穿于生产经营的全过程，把党建工作保证和促进矿山建设、加强科学管理、提高經济效益、实现安全生产，作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的标准。首先从制度上融入，建立了领导干部带班下井制度，建立了党委班子成员议事规则，把党建管理制度纳入企业管理之中。其次，从工作上融入，姑山矿党委在研究、部署工作时，与生产经营工作同部署、同推动、同落实，形成你中有我、联动互补的效应。三是从考核上融入，党委在对基层党支部的工作考核时，重点从班子建设、生产任务、安全生产、质量效益、队伍稳定和职工素质等方面进行考核，对成绩优异的基层组织和班子及时予以宣传、表彰和奖励，有效激发了基层党组织深度融入中心工作的主动性和积极性。
二是向“虚功实做”转变。姑山矿党委始终坚持党建工作要做到虚功实做，虚实结合理念，把参与生产管理，作为提升党建工作水平的着力点，把党建工作寓于生产经营建设各项工作中，本着围绕生产经营抓党建，抓好生产经营促党建的指导思想，要求基层党组织围绕中心，服务大局，融入生产完成各项目标任务，各基层单位结合实际，也进行了积极的探索。如该公司下属单位——姑山铁矿党总支开展了党支部和党员承诺践诺、党员安全“两无”1+1活动（即党员排查一条隐患，“我当一天安全员”活动），赋予了创建服务型党组织建设以新的内涵；和睦山铁矿班子成员利用骨干会、早调会，领导带班下井等形式，深入现场，和职工沟通交流，及时掌握了生产动态和职工思想的第一手资料；铁运车间党支部开展的以“建好一个班子，培养两支队伍，实现三个促进”为内容的“123活动法”，改变了就党建抓党建的“务虚”局面。
二、探索“融入中心”的方法
党建工作融入生产经营中心工作，并不是要直接指挥生产经营。党群组织的主要任务是做人的工作，重点是做人的思想工作，通过做人的思想工作去促进生产、经营和安全等工作。比如融入安全生产工作，要认真做好安全教育培训，在安全管理中植入安全文化理念，让一线职工能够时刻绷紧安全生产这根弦，从职工思想上、源头上保障矿山的安全生产。同样，融入生产工作，不是要具体负责某一生产任务，而是调动全体员工完成经营指标的积极性，调动职工深挖潜力为企业增收节支提供智力支持，创造良好的工作氛围，确保完成经营目标。
三、找准“融入中心”的载体
党建工作作为理论化的观念形态，要转化为鲜活的实践，必须探索新载体来实现。姑山矿党委将职工队伍是否稳定，职工士气是否高涨，工作成效是否显著，群众评价是否满意作为检验和衡量党建和思想政治工作成果的重要标准。在工作中，重点建设好四个载体。
一是健全完善制度。健全的制度是党建工作顺利开展保障，姑山矿党委先后建立了“四好”领导班子建设制度、党支部目标管理考核制度、“三会一课”为主要内容的党的组织生活制度、党员管理制度、党员安全“示范岗”、“先锋号”制度等，通过这些制度的健全，为做好姑山矿党建工作打下了良好基础。
二是建设几支队伍。基层党支部书记、共产党员、工团组织，是党建工作的基本队伍。这几支队伍的素质高不高、活力强不强、作用好不好，直接关系到党建工作的质量和水平。长期以来，姑山矿始终坚持“以人为本”的理念，加强党员队伍，党支部书记和工团领头人的教育、培养和管理，增强他们抓党建的责任意识和紧迫感，提高他们的党建知识水平和业务能力，调动他们立足生产和工作岗位作贡献的积极性，动员他们围绕中心工作发挥主力军作用。同时，加强党员的教育培养，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为公司优秀的人力资源。
三是扎实开展活动。活动是党建工作的活力所在和生命力所系。党建工作的要求是通过活动落实的，高质量的党建活动就是一堂生动的党课，让人终生难忘。如：姑山矿党委坚持每年“七一”召开总结表彰大会，在大会上安排新党员宣誓，老党员重温誓词，收到较好的效果。该公司还结合实际，开展了“五好党小组”创建活动，让最基层的党组织和党员有了实现自我价值的平台，这些有效地活动载体始终承载起做好党建工作的新动力。
四是真诚做好服务。姑山矿党委把强化服务，关注民生作为工作的着力点，着力建好民心工程。每年年初，该公司党委通过调研，制定下发为职工办实事计划，细化具体项目，并按照推进计划督促落实。发挥工会等群团组织的优势，开展了“进百家门，解千人难，暖众人心”的送温暖主题活动，从每个员工的一份生日纪念品，到设置班组防暑降温小药箱，从高温季节为生产一线职工送清凉饮料，到金秋助学等，让职工感受到组织的关爱和矿山大家庭的温暖，激发了职工的工作积极性。
企业党建无论从工作过程还是从成效、成果来看，最终都体现在对企业发展的贡献度上。企业党委要紧紧围绕企业生产经营中心，努力做好服务工作，坚持主动参与不旁观，围绕中心不跑调，强化渗透不脱节，超前服务不滞后，相互融洽不分家，把关定向不越轨。强调支持是服务，引导也是服务，促进是服务，调控也是服务；管理是服务，督查也是服务。
在企业的生产经营工作中，充分发挥政治优势，宣传动员广大党员，带领职工群众努力完成各项生产经营任务。同时，党建与思想政治工作要有前瞻性。凡事“预则立，不预则废”，要依据形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，早谋划，早拿举措，提高主观能动性。■