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随着时代的发展与进步,中国综合国力不断增强,我国电力企业管理更加规范,尤其在电力企业薪酬管理方面有了长足的进步.为建立科学合理的电力职工薪酬管理机制,充分发挥薪酬的激励作用,促进全公司战略业绩目标实现.因此本文主要是分析了发挥绩效考核在电力企业薪酬管理中的作用,进而提出以下内容.
分析有效发挥绩效考核在电力企业薪酬管理中的作用
【摘 要】
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随着时代的发展与进步,中国综合国力不断增强,我国电力企业管理更加规范,尤其在电力企业薪酬管理方面有了长足的进步.为建立科学合理的电力职工薪酬管理机制,充分发挥薪酬的
【机 构】
：
国网西藏电力有限公司,西藏拉萨,850000
【出 处】
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数码设计（下）
【发表日期】
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2020年8期
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