【摘 要】
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<正> 当人们还在羞羞答答地用“待业”、“下岗”、“待退休”等辞汇来描述企业经营机制转换所产生的失业、半失业、强制提前退休等现象时,这一经济社会现实却并不因此类文字
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<正> 当人们还在羞羞答答地用“待业”、“下岗”、“待退休”等辞汇来描述企业经营机制转换所产生的失业、半失业、强制提前退休等现象时,这一经济社会现实却并不因此类文字游戏而稍减其严峻性。据不完全统计,上海目前企业“富余”人员约50万,估计年底将达到100万左右。俟时其社会波及面最低也有2—3倍的乘数效应。这些职工下岗以后心态如何?社会各界应为他们做些什么?……带着这些问题,记者最近为此进行了多侧面的采访。“妈妈下岗了……”15岁读初二的女儿对下班回家的父亲说:“爸爸,妈妈下岗了……”身为中学教师的丈夫望着妻子茫然不知所措的面容无言以对。此刻他首先想到的还不是今后靠自己300元工资加上妻子100多元下岗工资如何生活,而是思忖如何让妻子从莫以名状的失落感中解脱出来。欧阳秀是上海近来几十万下岗人员的一个缩
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