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随着社会的不断发展,信息技术和人力资源已成为现代企业经营的核心战略资源。企业人力资源的开发和管理是企业现代管理的核心内容,在信息网络技术突飞猛进发展的形势下,人力资源管理模式正由传统的手工管理方式向新型的信息化管理模式转变,企业人力资源管理的信息化建设也成为新时期人力资源管理变革的首要任务,充分利用信息化技术也成为提高现代企业人力资源管理水平和效率的重要手段。本文试图通过阐述对人力资源管理信息化的认识理解,从理论角度出发分析目前企业人力资源管理信息化的现状和问题,并在此基础上提出现代企业人力资源管理信息化建设的基本对策,对其实施有一定的借鉴意义。