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文章对北航2005～2014年3688名博士毕业生就业数据进行了分析,描述了博士生在就业人数、就业地域、就业去向等方面的变化趋势。对当前博士生就业过程中,学术性岗位竞争日愈激烈、博士培养过程“重毕业轻就业”、博士生职业规划意识亟待提升等问题进行了探讨,并提出了拓宽博士教育领域、重视非学术性职业能力培养、有针对性地加强博士生就业指导等对策。