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高校毕业生就业心理是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征.随着高校毕业生就业制度的改革,毕业生就业正由传统的计划分配向市场调节转变,双向选择,自主择业,已成为高校毕业生就业的主要形式.毕业生就业制度改革既为广大的大学生提供了公平竞争和施展才华的机会,同时也对大学生的心理素质提出了新的挑战,给广大毕业生带来了巨大的心理压力.大学毕业生在求职过程中常见的就业心理障碍主要表现为矛盾心理、焦虑心理、依赖心理、自傲心理、自卑心理、挫抑心理、攀比心理、从众心态等,这些现象严重影响了毕业生顺利的就业.