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摘 要：新形式下机关单位加大党政建设力度，完善思想政治工作建设效果，优化建设细节。这使得机关单位的思想症状工作取得了突破性的成绩和进展，但是在开展思想整治工作期间，机关单位依旧存在很多工作上的不足。为了让思想政治工作更好的进行下去，需要找到思想政治工作开展时的困难，制定解决方案对策，对类似的问题进行防范。
关键词：新形势；机关单位；思想整治工作；难点与对策
机关单位的建设改革力度不断加大，在改革期间，单位工作管理人员发现相关工作运行期间存在的问题以及发展制约因素。[1]主要的发展制约问题包括机关单位内部发展体制不均衡、单位内部的组织力量偏低，凝聚力不足等，这就在很大程度上增加了机关单位的发展制约因素。为了让机关单位更好的建设，需要找到机关单位发展期间的瓶颈因素，以新的方法思路对机关单位的思想政治教育方式进行改革，找到发展改革路线，加强思想政治工作建设力度。将改革工作进行落实，坚决杜绝面子工程。下文对新形势下机关单位的思想整治工作难度进行分析，了解机关单位的发展策略方向。
一、新形势下机关单位思想政治工作难点分析
1.1部门发展均衡性不足
思想政治工作是机关单位内部的重要工作，机关单位想要更好的发展，需要树立良好的工作态度和工作目标。期间培养职工的服务精神，树立正确的服务宗旨，摆正自身的位置，做到为人民服务。在开展思想政治工作时，相关部门的领导需要加大对思想政治工作的重视，加强改革管理力度、监管力度以及资源投入力度，促进思想政治工作顺利开展。但是思想政治工作在进行期间，工作平衡性存在问题，部门之间的协同度不足。管理政策更多的倾向在经济发展部门，其它部门的发展存在相应的阻碍因素。
1.2组织管理力量不足
机关单位普遍存在人员冗余的问题，但政工管理编制不全，兼职工作人员较多，而人员的流动性就严重影响政工部门思想政治工作的建设力度。刚刚被录用的政工人员需要很长一段时间去熟悉工作环境，工作开展时，很难保证工作效率，让思想政治工作顺利进行下去，这也导致机关单位自身价值的体现受到影响。[2]
1.3群众路线偏离
群众基础是开展思想政治工作的前提，在实际工作过程，机关单位需要遵从党的工作宗旨，全新全意的为人民服务。此时需要机关单位设置行动路线，建立群众基础。但机关单位在开展思想政治工作期间，并未大力发展建设群众基础，没有从根本上认识到群众的价值，期间也并未完成从物质财富到精神财富的转化和过渡。群众基础不足这一现象就使得思想政治工作难以取得预期的效果。
1.4思想政治活动单一，组织创新意识不足
机关单位内部组织思想意识单一，活动能力不足，人员对活动的参与度不高，这样就使得整个思想政治活动流于形势，不论是人员的凝聚力加强、工作习惯的培养还是交流的深入都会受到较为严重的干扰。为了让机关单位适应新的发展形势和发展空间，就需要做好文件交流以及会议交流安排，采用更有新意的组织创新活动，解决机关单位的发展问题。
二、解决新形势下机关单位思想政治工作难点的有效措施
2.1加强思想政治工作建设力度
思想政治工作建设是让机关单位工作顺利开展的基石，工作开展期间，需要了解人才的综合素质，建立新的教育路径，提升广大职工的个人素养。对机关单位的思想政治工作而言，思想和业务是相互依存的，为了更好的解决思想管理问题，需要创新分割路径，拓展思想政治内容的宣传空间，转化各个部门之间的工作宣传方式。在加大思想建设宣传力度以后，增加机关单位内部各个部门的参与度，加大队伍建设。开展思想政治工作时，需要做好对工作硬件设施的投入准备，让思想政治工作符合机关单位现代化的管理理念。
2.2群众路线建设
加大对群众路线的建设力度，党政工作开展的目标就是做好群众路线的建设，期间需要找到建设基础，坚定路线不动摇，促使机关单位的发展建设力度加快进行。为了实现这一目标，就需要保证群众利益。分析社会的发展方向，发展管理目标，多元化建设方式。将群众利益满足以后，才能减少机关单位发展建设期间的工作矛盾。在建立利益主体以后，才能保证群众路线不会出现动摇和偏移，平衡经济发展，保证社会秩序，避免社会矛盾，满足群众需求。机关单位的工作秩序如果出现混乱状况，工作人员的心理也会出现失衡问题，增加机关单位中的不稳定因素。这时就需要单位领导者联合政工人员对群众的需求做出调查分析，认真解决他们的工作生活需求。使他们摆脱工作中的困难，增加领导干部在群众心目中的公信力，使其了解党的发展路线，工作管理方针，进而建立公正、公平、和谐、稳定的工作环境。[3]
2.3思想问题以及实际问题的联合分析
机关单位开展思想政治建设工作时，需要对职工的工作思想做出分析，了解思想问题和实际问题的关系，摆脱思想困难以后，解决实际工作中的障碍。为了将思想问题完美解决，就需要分析实际问题产生的原因。很多部门的工作指令存在流于形式的现象，问题出自指令的本身，指令在下达以前，并未考察工作人员的实际工作状况，由各工作部门的上级领导凭借主观的臆断猜测下达指令。这就导致相关活动在执行过程中困难重重，可行性不高，下级为完成任务对上级进行欺瞒，致使整个行动方案的整体价值大打折扣。机关单位开展工作活动时，需要了解群众的实际需求，建立清晰的工作实施方案，让工作结果顺应人心，使工作人员舒心的完成工作任务，切实有效的执行工作计划。保证整个工作流程的顺畅性，可以解决机关单位开展思想政治工作时的实际问题，拟定合理有效的行动方案，保证行动效果，分析实施过程，让思想政治工作顺利进行下去。开展思想政治工作的目的就是将思想问题和实际问题相结合，提升工作的执行效果，找准工作方向。[4]
2.4思想政治活动创新
社会在发展，时代在进步。网络媒体也在迅速的传播蔓延，人们生活方式改变的同时，工作思想也潜移默化的受到影响。人们接受信息的方式变得多种多样，不再单单依靠图书、报纸、刊物杂志获取信息，通过网络，可以获取个人所需要信息。为了提升机关单位思想政治工作效果，就需要创新工作开展模式，分析当今形势下的信息热潮。组织创新活动，建立多元化的思想政治工作教育路径，满足广大职工的思想文化学习需求。思想政治教育工作可以通过网络、媒体以及公司内网进行传播，职工可以在合适的时间获取知识内容、学习文化思想。
结束语：新形势下机关单位的思想政治工作环境出现了新的变化，工作在开展期間也会遇到更多的开展困难，为保证工作顺利进行，需要对工作难点进行分析，结合实际问题，制定解决方案对策。采用合适的方式激发群众的学习热情、保证他们具备专业的学习素质。在开展教学活动时，活动组织者的个人能力和专业素养至关重要。聘用优秀的政工人员，增加机关单位职工之间的交流和学习。在职工的活动参与度上升以后，会对单位的工作氛围更加认可，职工正确的认知机关单位的工作内容以后，更加容易接受机关单位开展的思想政治活动。在良好的环境熏陶下，职工会保持积极的学习热情。
参考文献：
[1]姜红.试论新形势下三甲医院思想政治工作的难点、成因及对策[J].人力资源管理，2015（7）：245-246.
[2]王芳.浅谈新形势下企业思想政治工作的难点与对策[J].企业文化旬刊，2015（8）.
[3]潘莉.试论新时期思想政治工作的难点和措施[J].中国科技博览，2015（3）：253-253.
[4]吕永宁.论新形势下机关事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].经营管理者，2016（29）.
关键词：新形势；机关单位；思想整治工作；难点与对策
机关单位的建设改革力度不断加大，在改革期间，单位工作管理人员发现相关工作运行期间存在的问题以及发展制约因素。[1]主要的发展制约问题包括机关单位内部发展体制不均衡、单位内部的组织力量偏低，凝聚力不足等，这就在很大程度上增加了机关单位的发展制约因素。为了让机关单位更好的建设，需要找到机关单位发展期间的瓶颈因素，以新的方法思路对机关单位的思想政治教育方式进行改革，找到发展改革路线，加强思想政治工作建设力度。将改革工作进行落实，坚决杜绝面子工程。下文对新形势下机关单位的思想整治工作难度进行分析，了解机关单位的发展策略方向。
一、新形势下机关单位思想政治工作难点分析
1.1部门发展均衡性不足
思想政治工作是机关单位内部的重要工作，机关单位想要更好的发展，需要树立良好的工作态度和工作目标。期间培养职工的服务精神，树立正确的服务宗旨，摆正自身的位置，做到为人民服务。在开展思想政治工作时，相关部门的领导需要加大对思想政治工作的重视，加强改革管理力度、监管力度以及资源投入力度，促进思想政治工作顺利开展。但是思想政治工作在进行期间，工作平衡性存在问题，部门之间的协同度不足。管理政策更多的倾向在经济发展部门，其它部门的发展存在相应的阻碍因素。
1.2组织管理力量不足
机关单位普遍存在人员冗余的问题，但政工管理编制不全，兼职工作人员较多，而人员的流动性就严重影响政工部门思想政治工作的建设力度。刚刚被录用的政工人员需要很长一段时间去熟悉工作环境，工作开展时，很难保证工作效率，让思想政治工作顺利进行下去，这也导致机关单位自身价值的体现受到影响。[2]
1.3群众路线偏离
群众基础是开展思想政治工作的前提，在实际工作过程，机关单位需要遵从党的工作宗旨，全新全意的为人民服务。此时需要机关单位设置行动路线，建立群众基础。但机关单位在开展思想政治工作期间，并未大力发展建设群众基础，没有从根本上认识到群众的价值，期间也并未完成从物质财富到精神财富的转化和过渡。群众基础不足这一现象就使得思想政治工作难以取得预期的效果。
1.4思想政治活动单一，组织创新意识不足
机关单位内部组织思想意识单一，活动能力不足，人员对活动的参与度不高，这样就使得整个思想政治活动流于形势，不论是人员的凝聚力加强、工作习惯的培养还是交流的深入都会受到较为严重的干扰。为了让机关单位适应新的发展形势和发展空间，就需要做好文件交流以及会议交流安排，采用更有新意的组织创新活动，解决机关单位的发展问题。
二、解决新形势下机关单位思想政治工作难点的有效措施
2.1加强思想政治工作建设力度
思想政治工作建设是让机关单位工作顺利开展的基石，工作开展期间，需要了解人才的综合素质，建立新的教育路径，提升广大职工的个人素养。对机关单位的思想政治工作而言，思想和业务是相互依存的，为了更好的解决思想管理问题，需要创新分割路径，拓展思想政治内容的宣传空间，转化各个部门之间的工作宣传方式。在加大思想建设宣传力度以后，增加机关单位内部各个部门的参与度，加大队伍建设。开展思想政治工作时，需要做好对工作硬件设施的投入准备，让思想政治工作符合机关单位现代化的管理理念。
2.2群众路线建设
加大对群众路线的建设力度，党政工作开展的目标就是做好群众路线的建设，期间需要找到建设基础，坚定路线不动摇，促使机关单位的发展建设力度加快进行。为了实现这一目标，就需要保证群众利益。分析社会的发展方向，发展管理目标，多元化建设方式。将群众利益满足以后，才能减少机关单位发展建设期间的工作矛盾。在建立利益主体以后，才能保证群众路线不会出现动摇和偏移，平衡经济发展，保证社会秩序，避免社会矛盾，满足群众需求。机关单位的工作秩序如果出现混乱状况，工作人员的心理也会出现失衡问题，增加机关单位中的不稳定因素。这时就需要单位领导者联合政工人员对群众的需求做出调查分析，认真解决他们的工作生活需求。使他们摆脱工作中的困难，增加领导干部在群众心目中的公信力，使其了解党的发展路线，工作管理方针，进而建立公正、公平、和谐、稳定的工作环境。[3]
2.3思想问题以及实际问题的联合分析
机关单位开展思想政治建设工作时，需要对职工的工作思想做出分析，了解思想问题和实际问题的关系，摆脱思想困难以后，解决实际工作中的障碍。为了将思想问题完美解决，就需要分析实际问题产生的原因。很多部门的工作指令存在流于形式的现象，问题出自指令的本身，指令在下达以前，并未考察工作人员的实际工作状况，由各工作部门的上级领导凭借主观的臆断猜测下达指令。这就导致相关活动在执行过程中困难重重，可行性不高，下级为完成任务对上级进行欺瞒，致使整个行动方案的整体价值大打折扣。机关单位开展工作活动时，需要了解群众的实际需求，建立清晰的工作实施方案，让工作结果顺应人心，使工作人员舒心的完成工作任务，切实有效的执行工作计划。保证整个工作流程的顺畅性，可以解决机关单位开展思想政治工作时的实际问题，拟定合理有效的行动方案，保证行动效果，分析实施过程，让思想政治工作顺利进行下去。开展思想政治工作的目的就是将思想问题和实际问题相结合，提升工作的执行效果，找准工作方向。[4]
2.4思想政治活动创新
社会在发展，时代在进步。网络媒体也在迅速的传播蔓延，人们生活方式改变的同时，工作思想也潜移默化的受到影响。人们接受信息的方式变得多种多样，不再单单依靠图书、报纸、刊物杂志获取信息，通过网络，可以获取个人所需要信息。为了提升机关单位思想政治工作效果，就需要创新工作开展模式，分析当今形势下的信息热潮。组织创新活动，建立多元化的思想政治工作教育路径，满足广大职工的思想文化学习需求。思想政治教育工作可以通过网络、媒体以及公司内网进行传播，职工可以在合适的时间获取知识内容、学习文化思想。
结束语：新形势下机关单位的思想政治工作环境出现了新的变化，工作在开展期間也会遇到更多的开展困难，为保证工作顺利进行，需要对工作难点进行分析，结合实际问题，制定解决方案对策。采用合适的方式激发群众的学习热情、保证他们具备专业的学习素质。在开展教学活动时，活动组织者的个人能力和专业素养至关重要。聘用优秀的政工人员，增加机关单位职工之间的交流和学习。在职工的活动参与度上升以后，会对单位的工作氛围更加认可，职工正确的认知机关单位的工作内容以后，更加容易接受机关单位开展的思想政治活动。在良好的环境熏陶下，职工会保持积极的学习热情。
参考文献：
[1]姜红.试论新形势下三甲医院思想政治工作的难点、成因及对策[J].人力资源管理，2015（7）：245-246.
[2]王芳.浅谈新形势下企业思想政治工作的难点与对策[J].企业文化旬刊，2015（8）.
[3]潘莉.试论新时期思想政治工作的难点和措施[J].中国科技博览，2015（3）：253-253.
[4]吕永宁.论新形势下机关事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].经营管理者，2016（29）.