【摘 要】
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当今,无论经济气候怎样,所有公司都想方设法留住最好的雇员。尽管诱人的薪酬和福利对留住有价值的雇员很重要。但今天的雇员在决定去留时考虑的因素相当多:除一般薪酬因素外,
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当今,无论经济气候怎样,所有公司都想方设法留住最好的雇员。尽管诱人的薪酬和福利对留住有价值的雇员很重要。但今天的雇员在决定去留时考虑的因素相当多:除一般薪酬因素外,职业者们在他们的工作中还寻找其它的一些东西——企业文化,特别是公司的处事方式、价值观及对雇员的信任等,这是一个雇员决定去还是留的决定性因素。因此从这个意义上讲,企业文化已成为企业参与竞争的重要资本,是决定公司兴衰的关键因素。如何积累这种资本并赚取“超额利润”?下文就是企业文化资本增值的重要方法和途径。
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