本地就业农民工9925万人等六则

来源 :职业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wuyikun2
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  本地就业农民工9925万人
  国家统计局近期发布的有关统计数据显示,从2009年开始,选择本地就业的农民工年年增长,2012年达到9925万人,这是2009年以来的新高,比2009年增加了1500万人左右。其中在省外务工的比重比上年下降0.3个百分点。以四川省为例,从2008年开始,在外地打工的农民工开始转向四川本省,2012年上半年,四川转移农村劳动力2100万人,其中省内转移1091万人,历史上首次超过向省外输出的规模。今年这种趋势更加明显。此外,农村劳动力不再继续在省内大城市工作,转向省内家乡县城的情况,也在全国各地出现。
  农民工所以愿意留在家乡就业,原因是本地的工资已经与沿海差距不大。中国劳动科学院研究员张丽宾指出,尽管沿海以及外地的工资更好,但是农民工更愿意在本地就业,这与内地基层就业岗位工资上升快及农民工对幸福的新期待有关。
  61%毕业生主动逃离一线城市
  2014年初,智联招聘公布了网络招聘大数据信息。其中,去年90后高校毕业生里有61%主动逃离一线城市,前往二三线城市工作生活。而这个数据在2011年只有46%。无独有偶,北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道推出的“2013中国大学生就业压力调查”报告也显示,只有46.9%的学生希望在省会城市及计划单列市工作,二线城市明显受热捧。
  浙江考公报名减少四分之一
  据浙江省公务员主管部门统计,经过6天报名,今年浙江有27.7万余人报考省公务员,比去年报名人数减少近9万人,报名总人数成为4年来的新低。2014年浙江省公务员招录公告显示,今年浙江省各级机关计划录用公务员8989名,较2013年减少1502个名额。同时,今年浙江省还放开了对全日制普通高校本科畢业生考生的户籍和生源地限制,即符合招考职位条件的,不限生源地、户口地和高校所在地,而去年只限在浙高校毕业生。此外,浙江今年还放宽了对学历的要求,报考省级机关不再强调有国家承认的大学本科及以上学历,部分公安机关录用人民警察的报考年龄也放宽至35周岁。就目前的数据来看,与2013年36.34万的报名人数相比,今年实际的报名人数比去年减少了近四分之一。
  深圳参保达818.14万人
  国务院总理李克强2月7日主持召开国务院常务会议,决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险,建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。据了解,深圳多年前在实现城乡一体化的同时取消了农村户口,深圳户籍参保人统一参加职工养老保险和城镇居民养老保险。截至2013年11月底,深圳市基本养老保险参保达818.14万人,非户籍参保人数超过600万。目前全国已经有15个省份建立统一的城乡居民基本养老保险制度,广东省是其中之一。
  就业性别歧视首案“巨人教育”支付3万元
  应届女毕业生曹菊(化名)在巨人环球教育科技有限公司(以下简称“巨人教育”)应聘行政助理职位时,不服对方只招男生的招聘条款,于是以遭遇性别歧视为由将对方诉至法院,要求对方赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金50000元。日前,双方在北京市海淀法院当庭达成和解,“巨人教育”承诺支付曹菊3万元作为关爱女性平等就业专项资金。据了解,该案是《就业促进法》实施近6年来,首例以“维护女性合法权益”为由提起的诉讼,就业歧视法律学者、中国政法大学宪政研究所负责人刘小楠将该案称之为“中国就业性别歧视第一案”。
  农民工总量2.69亿人
  据人社部统计,2013年全国农民工总量达2.69亿人,比上年增加633万人。
  为了让农民工顺利实现就业,各地、各有关部门充分发挥全国招聘信息公共服务网的作用,为农村转移劳动力提供职业指导、职业介绍、就业信息、政策法规咨询等免费公共就业服务。提升劳动者技能也是扩大和稳定农民工就业的重要手段,2013年,我国培训农民工约900万人次。据统计,2013年外出农民工月平均收入达到了2609元,比上年增加319元,增长幅度为13.9%。
其他文献
【编者按】 互联网时代要求企业对自身在经济体中的定位和机会进行重新审视,企业需要思考是否重新定义企业品牌、产品品牌和雇主品牌之间的关系和排序。构建互联网时代的优秀雇主关系,做好雇主品牌建设的创新成为关键。《职业》杂志记者走进“第九届中国雇主品牌论坛”,聆听300多名专家、学者、企业家、人力资源高管等与会专家的精彩演讲。  在成长的企业当中,雇主品牌对雇主来说意味着什么?除了金钱奖励外,企业如何吸引
法国:大学开设殡仪管理专业  巴黎第九大学(又称巴黎多菲纳大学)顺应潮流,开设了一门特殊的殡仪管理专业,成为首所提供殡仪行业文凭的法国大学,希望为未来的殡仪公司提供更加专业的人才。由于殡仪公司的运营离不开市场分析和营销管理,这一专业设置了市场营销、劳动法、企业管理、会计、税务等课程,还将带领学生参观盖布朗利博物馆。  法国大型殡仪服务网络“殡仪选择”公司是促成这门专业设立的主要力量。“殡仪选择”公
2010年12月2日,被誉为人力资源领域“奥斯卡”之称的第13届“中国人才(China Stale)评选”在希尔顿大饭店揭晓。此次评选活動经过数月的筹备,得到了136家企业与机构的积极响应。  该评选1998年首次在香港举办,在13年的时间里,始终坚持严格的评选标准及评选流程,评奖委员和获提名者均采取匿名原则。今年主办方CCH在奖项的设立及活动的组织上都有所创新,特别是专门针对本土中小型公司在奖项
杨姝说别人评价自己是一个经历既简单又繁复的人:简单在于,虽然在北京长大,骨子里却继承了父母遗传的东北黑土地的豪爽性格;虽然是地道的“工科女”,却一如既往地做起了需要每天与人打交道的HR工作;繁复在于,辗转北京、美国,这些年的生活经历累积了与大多数职业招聘经理人不同的生活阅历和处事方法;也表现在守着一份看似简单的工作十几年如一日,本身就是一种量的积累。  “我是一个性格比较外向开朗的人,如果是用乐嘉
“世界末日”都熬过去了,我们的很多陈旧的求职理念也要变一变了。最新研究表明,知名咨询公司和律师事务所招聘的过程中在面对志趣相投的应聘者时,往往会给他们“开后门”。与传统观点相反,许多公司会在年底前的节假日期间继续招聘。研究工作习惯的研究人员称,“泡”在移动设备中长大的新一代越来越习惯靠在枕头上、躺着或蜷着身子使用移动设备。2013年青睐哪些新的求职理念?我们不妨来看看本期的“天下职场”。  夏天出
“在我国,几乎所有青少年,都是‘科幻迷’,科幻可以激发人的想象力和创造力。我要把他们组织起来,去创造祖国科技明天!”陈秉杰就这样吹响了“科幻迷”的集结号。  陈秉杰揣着自己的梦想,组织起全国各地有着科幻兴趣的90后大学生,创办了一家公益性的科普科幻网站——稞米网。陈秉杰希望通过稞米网,把全国各地的科幻迷汇聚起来,让中国的科幻爱好者不再是小众。  一只水杯、一副眼镜、一个双肩包,这些简单的装备,伴随
谢其章,北京人,作家,研究民国电影和民国漫画,收藏民国画报和民国文艺杂志。出版有《搜书记》《北京往日抄》《封面秀》《玲珑文抄》等近三十部文化随笔,编撰有《电影杂志》《朴园日记》《北河沿日记》《东西两场访书记》等。  谢其章先生祖籍宁波,出生于上海,襁褓之龄随父母迁居北京。在北京成长,学历并不高,用他的话说,“幼小初结业”,赶上特殊年代,“不及弱冠即赴农村插队落户,知青身份凡八年”。上世纪90年代,
一、公司人才队伍建设存在的主要问题  1.公司人员基本情况  中航工业黎阳是中国航空工业集团公司下属的大型企业。2010年9月,在中航工业“两融、三新、五化、万亿”的战略指引下,中航工业黎阳按照“三个不动摇”和市场化专业化发展的总体要求,积极推进结构调整和现代企业制度的建立,完成了企业重组整合改制工作。公司整合后,通过调整组织机构、整合机关人员、对中层干部和全体机关部处管理人员实行公开竞聘、择优聘
2015年全国高校毕业生就业形势仍然复杂而严峻,749万的毕业生将会再次造就“史上更难就业年”。近日,智联招聘联合央视新闻中心主办、共青团中央联合举办的“就业有位来” 2015大学生就业公益行动再次起航,持续关注大学生的求职意愿和行为的变化。  本次问卷调研的对象为全国2015年应届高校毕业生,包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生,覆盖各地区各级高校的各专业学生,最终回收有效样本58996个。其中
由于毕业生人数的不断增长,2015年的应届毕业生就业形势不容乐观,这种形势在未来几年内仍难见好转。因此,高职生要想在激烈的就业竞争中拥有更强的竞争力,就必须了解用人单位需求,正视自身问题,做好充足准备,不断强化自己的职业素养,提高就业能力,成为职业化人才。  目前,用人单位的选才观念已经发生变化:由重视学历文凭向重视综合素质转移;由重视专业背景向重视思想道德转移;由重视学习成绩向重视实践、创新能力