【摘 要】
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目的研究职业伤害的危险因素,为减少职业伤害和企业的安全管理工作提供科学依据。方法对苏州市7家中小型企业采用问卷调查的方式,每家企业按工种分层抽样调查职工100人,回收
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目的研究职业伤害的危险因素,为减少职业伤害和企业的安全管理工作提供科学依据。方法对苏州市7家中小型企业采用问卷调查的方式,每家企业按工种分层抽样调查职工100人,回收有效问卷608份。结果运用logistic回归分析,在企业安全行为中,对危险物品严格管理与不严格管理进行比较,其相对危险度为0.745,95%CI为0.633~0.878。在个人安全行为中,不采取防护措施与采取防护措施发生事故的相对危险度为1.632,95%CI为1.157~2.301。在个性心理特征中,谨慎行事者与麻痹大意者比较,其相对危险度为0.613,95%CI为0.464~0.810。结论企业管理制度、职工的安全态度是职业伤害的显著影响因素,缺乏安全意识和积极安全态度的职工是职业事故的高危人群。
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