论文部分内容阅读
精神文明是指人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和，是人类智慧、道德的进步状态。精神文明建设在企业中是一个具有强烈进取性和社会指向的管理内容。在企业的经营中，企业精神文明建设是企业形成巨大合力、保持活力的基本原因，也是企业全体职工共同遵循的价值观和行为准则。
一、企业精神文明建设存在的问题
（一）片面强调活动而忽视创建工作。精神文明重在建设，不抓建设，精神文明将成“一纸空文”。有些企业，开展精神文明创建工作，就只是通过强行安排，搞几个形式上井然有序的活动，落实不到有效的行动当中，精神文明建设是不能深入人心的。创建活动需要一定的形式，但不能搞形式主义，活动开展的同时，要赋予其精神文明内容，来提高人的思想道德文化素质。因此，要想真正搞好创建活动，就应该“求深”、“求实”，所谓“求深”就是指创建活动不追求表面的轰轰烈烈，而是讲求创建工作的深度和力度;“求实”就是要从具体事情抓起，一刻不放松的抓。创建活动只有求深求实，才会有强大的生命力。
（二）克服短期行为，贵在持之以恒。有些企业精神文明建设的经验，是一年开展一个主题教育，年年有新主题，虽然，这些企业的精神文明建设的创新精神是可取的，但是，“一年一个主题”难以达到教育的目的。精神文明建设是做人的工作，而人的思想是十分活跃的，具有可塑性、可变动性和反复性，由于各种因素的影响，出现逆转是很常见的现象。过程性、反復性、长期性是精神文明建设的显著特征，所以，精神文明建设必须落实到人的具体行为和日常生活中。
精神文明创建活动重在建设、重在过程、重在积累，贵在持之以恒。要在抓基础、抓薄弱、抓典型上狠下功夫，既不能急功近利，也不能三天打鱼两天晒网。
（三）精神文明建设要以人为本，必须从人的现状出发，实事求是地确立教育培养目标。企业职工分管理人员和一般职工，也分党员与非党员，那么，社会意识形态必然是多层次的，但指导思想和价值导向必须一元化而不许搞多元化。按照职工的社会经济地位和政治思想状况来划分。精神文明建设对不同类型的人进行教育培养，决不能搞“一刀切”“一锅煮”。因此加强精神文明建设要把“先进性要求同广泛性要求结合起来”，要区别不同的人提出的恰如其分的不同要求，克服“同一要求”的误区，以先锋性做表率，以先进性带广泛性，促进精神文明建设逐步向高层次发展。
（四）在现实生活中，存在错误思想。有些企业认为只要经济搞好了，一切思想问题都会自然而然得到解决;只要物质文明搞好了，精神文明自然而然得到发展。这只是理解了物质文明对精神文明的基础作用，而忽略了精神文明建设的特点和规律，忽略了它的反作用。没有优美的环境，优良的秩序，优质的服务，职工缺乏基本的理想、信念和职业道德，经济怎么发展的起来？靠金钱来推动，调动人的积极性是不能持久的。必须广泛进行精神文明建设的“动机引导”，千方百计的使人们认识到精神文明建设是提高人的自身素质，提高人的生存质量和价值的人自身内在的需要，而不是“看不见”“摸不着”的“额外要求”。
二、怎样做好精神文明创建工作
（一）以开展文化活动为载体，凝聚职工爱岗敬业的精神。利用业余时间，以精神文明创建活动内容为主线，开展文化活动。如：在深化道德讲堂建设上，推进道德讲堂融入生活场景、融入职业生涯、融入重大节庆和纪念活动，通过面对面、在一起，用感人至深的身边故事、看得见摸得着的身边好人，增强道德讲堂活动的吸引力感染力。这些活动不仅增强精神文明建设的吸引力和号召力，也调动了职工勤奋工作的热情。
（二）通过各种途径及时了解广大职工思想问题和思想动态，知道他们想什么，要什么，如何调动他们的积极性。通过下发职工思想政治工作调查问卷，总结问题，进行研讨，能解决的解决，不能解决的进行解疑释惑，达到解决思想问题与实际问题相结合;通过建立职工活动室等方式，改善职工生活、工作环境。在工作中采取务实的工作态度，最大限度的照顾广大职工的切身利益，真正扑下身子为职工办实事，办好事，用关心职工的方式，潜移默化地促教育。
（三）做好职工队伍思想政治工作，增强职工队伍凝聚力。思想政治工作只有用真诚才能把工作做到家。做到“五知五想”：即知道每个职工的家庭情况，想着随时帮其解除后顾之忧;知道职工的技术水平，想着人尽其才用其所长;知道职工的兴趣爱好，想方设法丰富职工文化生活;知道职工的理想追求，想着诚心诚意地去启发引导他们好学上进;知道每个职工的个性脾气，充分调动他们的工作积极性、主动性。这套工作方法充分体现了思想政治工作尊重人、理解人、关心人的愿则，把职工当作亲人对待，把思想政治工作的内容与形势、特殊性与普遍性处理的恰到好处。
（四）以基础设施建设为载体，调动职工积极性。以做好基础性工作为切入点，从硬件设施建设和软件环境营造两个方面抓好工作，提升精神文明创建工作的水平和质量。一是营造良好的政治理论学习环境。采取中心组学习与例会学习相结合的方式，抓好中心组学习活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。抓好党员干部的理论学习，以发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用，加强思想政治工作的针对性和实效性。二是营造良好的人文环境。通过制作材料、悬挂横幅、书写标语、制作黑板报等形式，大力宣传文明礼仪、文明交通、社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德等内容，弘扬社会正气。
一、企业精神文明建设存在的问题
（一）片面强调活动而忽视创建工作。精神文明重在建设，不抓建设，精神文明将成“一纸空文”。有些企业，开展精神文明创建工作，就只是通过强行安排，搞几个形式上井然有序的活动，落实不到有效的行动当中，精神文明建设是不能深入人心的。创建活动需要一定的形式，但不能搞形式主义，活动开展的同时，要赋予其精神文明内容，来提高人的思想道德文化素质。因此，要想真正搞好创建活动，就应该“求深”、“求实”，所谓“求深”就是指创建活动不追求表面的轰轰烈烈，而是讲求创建工作的深度和力度;“求实”就是要从具体事情抓起，一刻不放松的抓。创建活动只有求深求实，才会有强大的生命力。
（二）克服短期行为，贵在持之以恒。有些企业精神文明建设的经验，是一年开展一个主题教育，年年有新主题，虽然，这些企业的精神文明建设的创新精神是可取的，但是，“一年一个主题”难以达到教育的目的。精神文明建设是做人的工作，而人的思想是十分活跃的，具有可塑性、可变动性和反复性，由于各种因素的影响，出现逆转是很常见的现象。过程性、反復性、长期性是精神文明建设的显著特征，所以，精神文明建设必须落实到人的具体行为和日常生活中。
精神文明创建活动重在建设、重在过程、重在积累，贵在持之以恒。要在抓基础、抓薄弱、抓典型上狠下功夫，既不能急功近利，也不能三天打鱼两天晒网。
（三）精神文明建设要以人为本，必须从人的现状出发，实事求是地确立教育培养目标。企业职工分管理人员和一般职工，也分党员与非党员，那么，社会意识形态必然是多层次的，但指导思想和价值导向必须一元化而不许搞多元化。按照职工的社会经济地位和政治思想状况来划分。精神文明建设对不同类型的人进行教育培养，决不能搞“一刀切”“一锅煮”。因此加强精神文明建设要把“先进性要求同广泛性要求结合起来”，要区别不同的人提出的恰如其分的不同要求，克服“同一要求”的误区，以先锋性做表率，以先进性带广泛性，促进精神文明建设逐步向高层次发展。
（四）在现实生活中，存在错误思想。有些企业认为只要经济搞好了，一切思想问题都会自然而然得到解决;只要物质文明搞好了，精神文明自然而然得到发展。这只是理解了物质文明对精神文明的基础作用，而忽略了精神文明建设的特点和规律，忽略了它的反作用。没有优美的环境，优良的秩序，优质的服务，职工缺乏基本的理想、信念和职业道德，经济怎么发展的起来？靠金钱来推动，调动人的积极性是不能持久的。必须广泛进行精神文明建设的“动机引导”，千方百计的使人们认识到精神文明建设是提高人的自身素质，提高人的生存质量和价值的人自身内在的需要，而不是“看不见”“摸不着”的“额外要求”。
二、怎样做好精神文明创建工作
（一）以开展文化活动为载体，凝聚职工爱岗敬业的精神。利用业余时间，以精神文明创建活动内容为主线，开展文化活动。如：在深化道德讲堂建设上，推进道德讲堂融入生活场景、融入职业生涯、融入重大节庆和纪念活动，通过面对面、在一起，用感人至深的身边故事、看得见摸得着的身边好人，增强道德讲堂活动的吸引力感染力。这些活动不仅增强精神文明建设的吸引力和号召力，也调动了职工勤奋工作的热情。
（二）通过各种途径及时了解广大职工思想问题和思想动态，知道他们想什么，要什么，如何调动他们的积极性。通过下发职工思想政治工作调查问卷，总结问题，进行研讨，能解决的解决，不能解决的进行解疑释惑，达到解决思想问题与实际问题相结合;通过建立职工活动室等方式，改善职工生活、工作环境。在工作中采取务实的工作态度，最大限度的照顾广大职工的切身利益，真正扑下身子为职工办实事，办好事，用关心职工的方式，潜移默化地促教育。
（三）做好职工队伍思想政治工作，增强职工队伍凝聚力。思想政治工作只有用真诚才能把工作做到家。做到“五知五想”：即知道每个职工的家庭情况，想着随时帮其解除后顾之忧;知道职工的技术水平，想着人尽其才用其所长;知道职工的兴趣爱好，想方设法丰富职工文化生活;知道职工的理想追求，想着诚心诚意地去启发引导他们好学上进;知道每个职工的个性脾气，充分调动他们的工作积极性、主动性。这套工作方法充分体现了思想政治工作尊重人、理解人、关心人的愿则，把职工当作亲人对待，把思想政治工作的内容与形势、特殊性与普遍性处理的恰到好处。
（四）以基础设施建设为载体，调动职工积极性。以做好基础性工作为切入点，从硬件设施建设和软件环境营造两个方面抓好工作，提升精神文明创建工作的水平和质量。一是营造良好的政治理论学习环境。采取中心组学习与例会学习相结合的方式，抓好中心组学习活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。抓好党员干部的理论学习，以发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用，加强思想政治工作的针对性和实效性。二是营造良好的人文环境。通过制作材料、悬挂横幅、书写标语、制作黑板报等形式，大力宣传文明礼仪、文明交通、社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德等内容，弘扬社会正气。