【摘 要】
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近年来,我国人口老龄化进程不断加快,老龄化的加剧为经济社会发展带来了不小的压力。做好老龄化趋势下的老年人力资源开发工作,能够有效应对新形势下人口老龄化对于经济社会各方面的冲击,保证经济、社会的稳定运行。但是,目前我国针对人口老龄化的应对措施等还不够完善,尤其是老年人力资源开发还存在着一定的问题和困难。本文将就老龄化趋势下老年人力资源开发途径进行探索。从我国人口老龄化的特点及现状分析入手,论述老年人
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近年来,我国人口老龄化进程不断加快,老龄化的加剧为经济社会发展带来了不小的压力。做好老龄化趋势下的老年人力资源开发工作,能够有效应对新形势下人口老龄化对于经济社会各方面的冲击,保证经济、社会的稳定运行。但是,目前我国针对人口老龄化的应对措施等还不够完善,尤其是老年人力资源开发还存在着一定的问题和困难。本文将就老龄化趋势下老年人力资源开发途径进行探索。从我国人口老龄化的特点及现状分析入手,论述老年人力资源开发当前存在的问题,并针对这些问题,给予相应的解决方案。
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足不出户就能实现办公与学习的愿景催生了一大批企业对在线办公平台的研发。但直到疫情期间，在线办公平台才被社会各界广泛接受与应用，在这些平台的运行过程中，也面临着诸多机会和挑战。以腾讯会议为研究对象，分析在线办公平台的总体发展历程和腾讯会议的营销策略，并根据实际需求对其营销提出优化建议，以期促进腾讯会议等在线办公平台的持续发展。
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