【摘 要】
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随着时代的发展,人力资源管理的竞争已逐步成为现代公立医院竞争的核心力量,发挥着越来越重要的作用。本文从分析目前我国公立医院人力资源管理现状入手,探索医院人力资源管
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随着时代的发展,人力资源管理的竞争已逐步成为现代公立医院竞争的核心力量,发挥着越来越重要的作用。本文从分析目前我国公立医院人力资源管理现状入手,探索医院人力资源管理的改革方向,为促进现代公立医院更好更快地发展奠定基础。
With the development of the times, the competition of human resource management has gradually become the core force in the competition of modern public hospitals, playing an increasingly important role. This article begins with the analysis of the present situation of human resources management in public hospitals in our country, explores the reform direction of human resources management in hospitals, and lays the foundation for the better and faster development of modern public hospitals.
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